Sono destinati a gruppi ristretti di dirigenti e funzionari compresi fra le 15 e le 25 unità e sono organizzati in funzione delle esigenze e degli obiettivi dell'impresa, su tematiche da sa indicate nelle diverse aree fuzionali.
La metodologia utilizzata è la seguente:

a) analisi dei fabbisogni aziendali ed individuazione dei destinatari dell'iniziativa;

b) predisposizione di un programma personalizzato da sottoporre alla Direzione;

c) erogazione dei contenuti attraverso autorevoli esperti concordati con la Direzione;

d) preparazione di materiale didattico predisposto ad hoc per l'iniziativa;

e) valutazione dei risultati dell'intervento formativo