DAC 6: più tempo per le segnalazioni
La DAC 6 riflette il principale obiettivo dell’UE, ossia quello di contrastare la frode, l’evasione fiscale e la pianificazione fiscale aggressiva, al fine di tutelare gli interessi finanziari degli Stati membri e dell’Unione e di aumentare...
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La retribuzione si riduce solo con un’intesa tra le parti
Riportiamo integralmente un articolo di Giampiero Falasca pubblicato su Il Sole 24 Ore la scorsa settimana in merito alla possibilità di riduzione della retribuzione del dipendente. La retribuzione si riduce solo con un’intesa...
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Controlli a distanza con accordo o autorizzazione
Riportiamo un interessante articolo dell’avvocato Aldo Bottini pubblicato qualche giorno fa su Il Sole 24 Ore. Controlli a distanza con accordo o autorizzazione Ormai dal settembre 2015 non è più richiesto alcun...
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Risoluzione AdE n. 36/2020: premi di risultato e accordo stipulato in corso d’anno
L’Agenzia delle Entrate si è pronunciata nuovamente, con la Risoluzione n. 36 del 26 giugno u.s., in merito alla possibilità di assoggettare a regime fiscale agevolato ex L. 208/2015 un premio di risultato la...
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I prestiti con garanzia pubblica stentano a decollare
Nonostante le garanzie pubbliche previste dai Decreti “Cura Italia” e “Liquidità”, la concessione dei prestiti per imprese e professionisti procede piuttosto a rilento. Eloquenti, al riguardo, sono i numeri indicati in un articolo apparso...
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Estensione del diritto allo smart working “emergenziale”
Una delle novità che più hanno contrassegnato il periodo di emergenza sanitaria è stato il massiccio utilizzo dello smart working da parte delle imprese, sicuramente agevolato dalla modalità semplificata di attivazione introdotta per l’occasione...
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Test sierologici per i lavoratori? Decide il medico
Il Garante Privacy ha chiarito, con delle FAQ pubblicate il 14 maggio, che il datore di lavoro non può imporre autonomamente ai lavoratori di sottoporsi a test sierologici. Il tema, tra i più delicati...
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L’infortunio sul lavoro per Covid-19 non è collegato alla responsabilità penale e civile del datore di lavoro
L’inail ha pubblicato un importante Comunicato stampa di venerdì 15 maggio scorso che chiarisce il collegamento tra la responsabilità del datore di lavoro e l’infortunio da Covid-19. Il datore di lavoro risponde penalmente e...
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Burnout da COVID: un nuovo allarme per la salute e la sicurezza dei lavoratori
Una ricerca condotta dall’Università Cattolica del Sacro Cuore sull’impatto psicologico della pandemia di COVID, condotta nelle quattro settimane di maggiore intensità dell’emergenza sanitaria (fra marzo e aprile), ha evidenziato che il 75% dei medici...
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Ragioni della qualificazione del COVID 19 come “malattia-infortunio”
È ancora oggetto di notevoli polemiche, e comprensibili preoccupazioni da parte dei datori di lavoro, la classificazione dell’infezione da COVID 19 tra gli infortuni sul lavoro, con conseguenti possibili profili sanzionatori. Sebbene la ragione...
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