Le nuove norme in materia di inclusione, parità di trattamento e discriminazione sul lavoro
Nuovi adempimenti e opportunità per le imprese: obblighi di report, certificazione di genere e incentivi inclusione/PNRR, modifiche del Codice Pari Opportunità
I Decreti Legislativi di imminente approvazione in materia di trasparenza e prevedibilità delle condizioni di lavoro e di equilibrio tra lavoro e vita familiare
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Contenuto
L’inclusione in ambito lavorativo: le novità previste dalla L. n. 162/2021 e quelle di imminente introduzione ad opera dei Decreti Legislativi di recepimento delle Direttive UE 2019/1158 e 2019/1152
Avv. Annalisa Reale
Chiomenti
Le specificazioni in ordine alla nozione di discriminazione apportate dall’art. 2 della L. n. 162/2021 e la corretta interpretazione delle medesime, anche alla luce delle indicazioni giurisprudenziali
Avv. Alberto Testi
Zambelli & Partners
Le misure di promozione del riequilibrio di genere e generazionale nel mondo del lavoro attraverso i contratti pubblici finanziati con risorse PNRR/PNC e le connessioni con alcune delle novità introdotte dalla L. n. 162/2021
Avv. Federica Paternò
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Il nuovo art. 46 bis del Codice delle pari opportunità: la certificazione della parità di genere e la premialità di parità. L’utilità delle novità introdotte in chiave di correzione del gender pay gap
Avv. Simonetta Candela
Clifford Chance
L’equilibrio di genere quale parametro da considerare in occasione dei licenziamenti collettivi: riflessioni a partire dalle Sentenze della Corte di Cassazione n. 14254/2019 e n. 26454/2021
Avv. Silvia Tozzoli
Legance Avvocati Associati
La c.d. “discriminazione algoritmica”
Prof. Marco Biasi
Università degli Studi di Milano “La Statale”
I rimedi processuali contro le discriminazioni sul lavoro
Avv. Livio Bossotto
Allen & Overy Studio Legale Associato
31 maggio 2022
Area
Lavoro e Previdenza
