- Mobbing, bossing, straining
- Discriminazioni e ritorsioni
- Sexual harassement
- Demansionamento
- Stress lavoro–correlato e burn-out
- Profili psicologici e aspetti organizzativi
- Responsabilità dei vertici e dell’ente
Milano, 17 settembre 2019
Baglioni Hotel Carlton
Via Senato, 5
Contenuti dell’evento
Per il secondo anno Paradigma organizza una giornata di approfondimento sui comportamenti “devianti” che sempre più spesso si verificano sui luoghi di lavoro.
Mobbing, bossing, straining, discriminazioni, ritorsioni, molestie sessuali, demansionamenti, stress-lavoro correlato, sono fenomeni molto delicati che presuppongono competenze da parte di chi si trova ad affrontare queste situazioni e codici aziendali per arginare eventi negativi e dannosi.
Inoltre, recentemente l’OMS ha classificato la sindrome da burn-out collegata allo stress da lavoro, individuando nuovi parametri molto importanti per le aziende.
Analizzeremo quindi le diverse fattispecie e i problemi organizzativi – gestionali che deve affrontare l’azienda per scongiurare il rischio di responsabilità civile e penale per la società stessa e per i vertici aziendali.
Destinatari dell’evento
L’evento formativo è rivolto ai Responsabili del Personale e delle Relazioni Sindacali, ai Responsabili dell’Ufficio Legale, ai Responsabili dell’OdV e della Compliance, nonché ai professionisti esterni che prestano consulenza alle aziende su questi profili.
Obiettivi dell’evento
L’incontro si pone l’obiettivo di un confronto operativo con giuslavoristi, psicologi e penalisti su problematiche di assoluta attualità e grande delicatezza.
Programma dei lavori
Mattina
Condotte devianti: profili giuslavoristici
Principali fattispecie:
– discriminazione (focus: dichiarazione congiunta in materia di molestie e violenze sul luogo di lavoro)
– ritorsione
– demansionamento e danno esistenziale
– sexual harassement
– mobbing, bossing, straining
– danni da disparità remunerativa di genere
– litigi verbali e fisici tra colleghi
– aggressività sul luogo di lavoro
Meccanismi di tutela: indagini, misure di prevenzione e protezione
Il regime sanzionatorio degli atti datoriali discriminatori e/o ritorsivi
Onere della prova
Risarcimento del danno
Avv. Barbara Grasselli
Grimaldi Studio Legale
Rilevanza penale dei comportamenti devianti
Le condotte vietate e le relative sanzioni
La responsabilità soggettiva
La responsabilità dell’ente
Whistleblowing e relative criticità
Avv. Francesco Sbisà
BonelliErede
Profili psicologici, benessere sul luogo di lavoro e gestione dei lavoratori difficili
Le malattie psichiatriche nei luoghi di lavoro
Modelli organizzativi e prevenzione dei comportamenti devianti
Il ruolo del datore di lavoro, del medico competente e dei preposti
Dott. Giuseppe Ferrari
SIPISS
Tavola rotonda
Confronto tra relatori e partecipanti su casi pratici, forme di tutela e più recente giurisprudenza
Avv. Barbara Grasselli
Grimaldi Studio Legale
Avv. Francesco Sbisà
BonelliErede
Dott. Giuseppe Ferrari
SIPISS
Pomeriggio
Salute e sicurezza sul luogo di lavoro: stress lavoro-correlato e sindrome da burn-out
Stress lavoro-correlato, sindrome da burn-out, mobbing, straining: le definizioni
La sindrome da burn-out: la recente classificazione dell’OMS
Il quadro normativo:
– fonti costituzionali
– fonti codicistiche (art. 2087 c.c.)
– fonti legali (D. Lgs. n. 81/2008)
– fonti convenzionali
Le regole operative della prevenzione
Gli attori della prevenzione (RSPP, RLS, medico competente)
Il danno da stress lavoro-correlato
L’onere della prova
Il risarcimento del danno
La tutela INAIL e la responsabilità dell’Azienda
Avv. Giovanni Sozzi
Legalilavoro Milano
Responsabilità dei vertici e degli altri soggetti in ambito aziendale
Tipologie di reato contestabili
Soggetti responsabili: datore di lavoro, preposto, Consiglio di Amministrazione e collegio sindacale, dirigenti generali
Condotte penalmente rilevanti
La responsabilità dell’ente: presupposti, soggetti coinvolti, interesse e vantaggio dell’ente
Cons. Ciro Santoriello
Procura della Repubblica di Torino
Tavola rotonda
Confronto tra relatori e partecipanti su casi pratici, forme di tutela e più recente giurisprudenza
Avv. Giovanni Sozzi
Legalilavoro Milano
Cons. Ciro Santoriello
Procura della Repubblica di Torino
Dott. Giuseppe Ferrari
Psicoanalista
Presidente SIPISS
Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale
Avv. Barbara Grasselli
Partner
Grimaldi Studio Legale
Cons. Ciro Santoriello
Sostituto Procuratore della Repubblica
Tribunale di Torino
Avv. Francesco Sbisà
Partner
Responsabile Dipartimento Diritto Penale
BonelliErede
Avv. Giovanni Sozzi
Managing Partner
Legalilavoro Milano
Quota di partecipazione in aula
La quota di partecipazione in aula include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e ai coffee breaks, la possibilità di presentare direttamente ai relatori domande e quesiti di specifico interesse.
Quota di partecipazione in videoconferenza
La quota di partecipazione in videoconferenza include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di presentare ai relatori domande e quesiti di specifico interesse a mezzo chat.
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Modalità di funzionamento della videoconferenza
E’ possibile accedere all’evento formativo attraverso il proprio personal computer o il proprio tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma tecnologica utilizzata da Paradigma non necessita infatti di requisiti tecnici particolari e non richiede di installare alcun software.
Alcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali, le istruzioni di accesso e un test per verificare che la postazione da cui accede sia correttamente impostata. Il giorno del convegno basterà selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale.
Durante la lezione, oltre a vedere e sentire il docente sarà possibile visionare simultaneamente le slides di supporto appositamente predisposte.
Oltre che ascoltare il relatore e seguire la presentazione, ogni utente collegato potrà inoltre porre domande e quesiti su tematiche di specifico interesse a mezzo chat, alle quali il relatore risponderà al termine della relazione.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via mail all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e in ogni caso prima dell’effettuazione dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Attestato di frequenza e crediti formativi
Al termine dell’intervento formativo sarà rilasciato ai partecipanti che hanno regolarmente preso parte ai lavori l’attestato di partecipazione nominativo. Il rilascio dei relativi crediti formativi è subordinato alla approvazione degli Ordini Professionali. Lo stato degli accreditamenti sarà periodicamente aggiornato.
Si precisa che la partecipazione in videoconferenza non permette il riconoscimento dei crediti formativi professionali.
Diritto di recesso e modalità di disdetta
E´ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma srl, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma srl. Paradigma srl si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione dei programmi e sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni o necessità è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all´indirizzo di posta elettronica info@paradigma.it.
Quota aula
€ 1.100 + Iva
Quota videoconferenza
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 27 agosto si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Crediti formativi
E’ stata presentata richiesta di accreditamento all’Ordine degli Avvocati di Milano. L’accreditamento non è previsto per la partecipazione in videoconferenza.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L´adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Mercati elettronici della PA
Paradigma srl opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.
