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Il Decreto Trasparenza sul lavoro e i nuovi adempimenti datoriali

Il recepimento della Direttiva UE 2019/1152

I docenti, nel corso dell’evento formativo, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo info@paradigma.it

Evento in videoconferenza

16 settembre 2022

Contenuti dell’evento

Il convegno fornirà utili approfondimenti sulle recenti novità introdotte dal decreto legislativo di recepimento della Direttiva UE 2019/1152 (relativa a “condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea”).

In particolare, saranno debitamente analizzati tanto i nuovi adempimenti richiesti al datore di lavoro, quanto le problematiche di fondo sottese all’entrata in vigore del nuovo articolato normativo, che coinvolgono aspetti di non poco momento, tra i quali anche la centralità del ruolo dei contratti collettivi.

Saranno inoltre esaminati i profili data protection implicati dalla previsione di apposita informativa preventiva nel caso di trattamenti automatizzati dei dati dei lavoratori, adempimento che rischia di sovrapporsi ad altri già presenti al riguardo, così come rischiano di sovrapporsi le sanzioni per l’omissione di tale specifico adempimento informativo, ai sensi del recente decreto, con quelle già previste dalla normativa per la protezione dei dati personali.

Destinatari dell’evento

L´evento formativo è rivolto ai Responsabili delle Risorse Umane, ai Responsabili della Gestione del Personale, ai Responsabili dell’Area Legale, ai Responsabili Privacy, agli ESG Manager.

Obiettivi dell’evento

L’incontro mira a fornire ai partecipanti le nozioni e le indicazioni operative necessarie per affrontare al meglio le rilevanti novità in materia di trasparenza e prevedibilità delle condizioni di lavoro. Verranno analizzate le problematiche che potrebbero porsi all’attenzione dei datori di lavoro in tale ambito ed evidenziate le più appropriate modalità di rapportarsi alle nuove disposizioni, così da poter cogliere i vantaggi, anche d’immagine, derivanti dalla tempestiva compliance ai nuovi adempimenti.

Venerdì 16 settembre 2022

I nuovi oneri adempimentali introdotti dal Decreto Trasparenza

L’ambito applicativo della nuova disciplina

La finalità precipua della Direttiva UE (elevare le tutele informative per i contratti “non standard”) a confronto con gli esiti del recepimento da parte del legislatore italiano

Problematiche applicative in relazione alle collaborazioni

Come cambiano le lettere di assunzione

Il rapporto tra lettera di assunzione e disposizioni del contratto collettivo

Gli effetti indiretti sulla concreta rilevanza dei contratti collettivi

La gestione degli aggiornamenti informativi nei confronti dei soggetti già alle dipendenze del datore di lavoro

Riflessi dei nuovi obblighi informativi sui licenziamenti

L’applicazione dei nuovi obblighi nell’ambito dei rapporti di pubblico impiego

Le sanzioni per l’inosservanza degli obblighi sulle informazioni di base inerenti il rapporto di lavoro

Spazi per una lettura “constuens” della nuova disciplina

Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati

I profili data protection connessi alla nuova disciplina del Decreto Trasparenza

La Trasparenza come principio fondamentale nel settore data protection: dall’articolo 5 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) alle Linee Guida sulla Trasparenza del Comitato europeo per la protezione dei dati personali

Trasparenza data protection e Trasparenza lavoristica: differenze e ricadute pratiche sull’organizzazione del datore di lavoro

Informativa ai lavoratori ai sensi dell’articolo 13 del GDPR e gli obblighi informativi ai sensi del Decreto Trasparenza attuativo della Direttiva UE 2019/1152: rapporti, tempistiche, differenze. Come impostare correttamente nella pratica la documentazione informativa per il lavoratore

Prestazioni organizzate mediante l’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati: gli obblighi informativi riguardanti l’utilizzo di sistemi automatizzati di decisione e monitoraggio anche delle prestazioni. Il rapporto con le disposizioni dello Statuto dei lavoratori che regolano l’esercizio dei controlli a distanza

Le informazioni sul livello di cybersicurezza dei sistemi utilizzati dal lavoratore

Come impostare in pratica la profilazione del lavoratore tra vincoli data protection e lavoristici. Le Linee Guida sui trattamenti di dati personali mediante decisioni automatizzate del Comitato europeo per la protezione dei dati personali

Il diritto del lavoratore di accedere ai dati raccolti tramite i sistemi automatizzati: rapporti tra il diritto di accesso del Decreto Trasparenza e diritto di accesso ai sensi dell’art. 15 del GDPR. Come impostare correttamente le procedure di riscontro al lavoratore

Le sanzioni per l’inosservanza del Decreto Trasparenza relative all’omissione delle informazioni aggiuntive in caso di utilizzo dei sistemi decisionali o di monitoraggio. Rapporti e criticità con le sanzioni data protection

Prof. Avv. Alessandro Del Ninno
LUISS Guido Carli di Roma
Studio Legale Tonucci & Partners

LABORATORIO
Come strutturare correttamente una lettera di assunzione alla luce dei nuovi obblighi

Avv. Enrico Barraco
Studio Legale Barraco

Avv. Enrico Barraco
Founding Partner
Studio Legale Barraco

Prof. Avv. Alessandro Del Ninno
Docente a contratto di Informatica Giuridica
LUISS Guido Carli di Roma
Partner
Studio Legale Tonucci & Partners

Prof. Avv. Arturo Maresca
Già Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati

Quota di partecipazione

La quota di partecipazione in aula virtuale (diretta streaming) include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di sottoporre ai relatori quesiti di specifico interesse a mezzo chat. E’ altresì possibile anticipare domande e richieste di approfondimento inviando una email a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento.

In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.

Modalità di funzionamento della videoconferenza

E’ possibile accedere all’aula virtuale da qualsiasi luogo, utilizzando il proprio PC o tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma informatica utilizzata da Paradigma (Adobe Connect) non necessita di requisiti tecnici particolari.

Nei giorni antecedenti l’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali e le istruzioni di accesso. Il giorno dell’evento sarà sufficiente selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale.

Durante gli interventi, oltre a vedere e sentire i docenti, è possibile consultare simultaneamente la documentazione predisposta dal relatore. Ogni utente collegato potrà porre domande sulle tematiche affrontate a mezzo chat, alle quali il docente risponderà nel corso dell’intervento.

Modalità di iscrizione

L’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via email all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.

Modalità di pagamento

La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e, in ogni caso, prima dell’effettuazione dell’intervento formativo, tramite bonifico bancario intestato a:

Paradigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco BPM Spa
IBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530

Formazione finanziata

La quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.

Attestato di frequenza

L’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’intervento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale.

Diritto di recesso e modalità di disdetta

E´ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla videoconferenza, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.

Variazioni di programma

Paradigma, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.

Per ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo di posta elettronica info@paradigma.it.

Quota aula

Quota videoconferenza

€ 650 + Iva

In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.

Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 26 agosto si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.

Progetto Giovani Eccellenze -50%
L’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.

Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto.

Mercati elettronici della PA
Paradigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.


I campi con (*) sono obbligatori

Dati relativi all'evento

Dati relativi al richiedente

Dati per eventuale partecipante under 30

Dati per la fatturazione elettronica

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L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento, da parte di Paradigma Srl, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte, stampato, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione.


I dati forniti a Paradigma Srl sono raccolti e trattati, con modalità anche informatiche, esclusivamente per evadere la Sua richiesta di partecipazione all’intervento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati, per conto di Paradigma Srl, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle Sue richieste. Il conferimento dei suoi dati, pur essendo facoltativo, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto. Solo in caso di Sua autorizzazione i dati saranno inoltre conservati e trattati da Paradigma Srl per effettuare l’invio di materiale informativo relativo a prossime iniziative di Paradigma Srl. Lei potrà esercitare i diritti sanciti agli artt. 15 – 22 del Regolamento (UE) 2016/679 inviando una richiesta scritta a Paradigma Srl con sede in Torino, C.so Vittorio Emanuele II, 68, tel. 011.538686, fax 011.5621123. Letta l’informativa, acconsente all’utilizzo dei dati inseriti nel presente modulo per l’invio del materiale informativo?
Mod. 3.4 Rev. 3 del 23/11/2019