- Effetti dell’emergenza Covid-19 e revisione dei piani
- Risoluzioni AdE nn. 36/2020 e 55/2020 e accordi sopraggiunti in corso d’anno
- Casi pratici ed esperienze operative
I docenti, nel corso dell’evento formativo, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo asorba@paradigma.it
Evento in videoconferenza
29 settembre 2020
Contenuti dell’evento
La commutabilità dei premi di risultato in welfare sostitutivo è oramai, ad alcuni anni dall’introduzione del regime fiscale agevolativo, un punto fermo delle politiche retributive di quasi tutte le aziende.
La prassi continua inoltre a fornire casistiche e spunti di approfondimento cui l’Agenzia delle Entrate è periodicamente chiamata, mediante gli interpelli a lei rivolti, a fornire risposta.
Se la Circolare AdE n. 5/2018 ha avuto di l’indubbio merito di effettuare una “messa a sistema” delle agevolazioni normative vigenti, dei relativi “perimetri” di estensione e di definizione dei principali dubbi applicativi, le risposte a singoli interpelli hanno costituito l’occasione per specifiche puntualizzazioni, talora ulteriormente precisate dalla stessa Agenzia in interventi di poco successivi. È il caso, ad esempio, della risposta all’interpello 456/E del 31 ottobre 2019, nella quale l’Agenzia aveva evidenziato come la funzione incentivante della detassazione sia da ritenersi sussistente quando la maturazione del premio, e non solo la sua erogazione, si realizzino dopo la stipula dell’accordo sulla produttività, a cui ha fatto seguito, assai recentemente, la Risoluzione n. 36 del 26 giugno della stessa Agenzia, in cui si è avuto modo di chiarire che un accordo che fissi i parametri di incrementalità ai fini del conseguimento del premio può ben intervenire in corso d’anno, senza conseguenza alcuna in termini di beneficio fiscale per la retribuzione di risultato, mentre diversa valutazione andrebbe operata per il caso in cui, in corso d’anno, intervenga un accordo “modificativo” di un contratto integrativo già stipulato.
Destinatari dell’evento
L’evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale, ai Responsabili della Gestione e Sviluppo del Personale, ai Responsabili dell’Amministrazione del Personale, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali, ai referenti aziendali in materia di welfare, compensations e benefits e di people care, agli Avvocati e ai Consulenti.
Obiettivi dell’evento
Obiettivo dell’incontro è dare evidenza alle soluzioni applicative più corrette in materia di welfare aziendale e premi di risultato, mettendo a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per dirimere i principali dubbi operativi maturati nella prassi.
Martedì 29 settembre 2020
I profili giuslavoristici e sindacali del welfare aziendale
Il welfare integrato all’interno delle politiche retributive
Funzione e ruolo del contratto aziendale
Funzioni e ruolo del contratto territoriale per le PMI
Casi di studio relativi a contratti aziendali già stipulati
Collegamento tra contrattazione aziendale e piattaforme
Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
La produttività aziendale e la misurazione delle performance: l’erogazione del premio di risultato in tempi di COViD-19
La definizione del meccanismo di premialità: obiettivi, parametri e incrementalità
Tendenze in atto alla luce della peculiare situazione determinatasi in conseguenza della pandemia
Avv. Davide Ghigiarelli
LLT – Law, Labor & Tech Research Unit
I profili fiscali e contributivi dei premi di risultato
L’evoluzione normativa
I chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate in materia di incrementalità del risultato e di preventività degli accordi di secondo livello (da ultimo, con la Risoluzione n. 36 del 26 giugno 2020)
Le anticipazioni e gli acconti dei premi di risultato
Le ipotesi di “decontribuzione”
Profili previdenziali connessi ai premi di risultato destinati ad alimentare forme di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa: le interpretazioni di Assonime (Circolare n. 22/2018) e le altre possibili soluzioni ermeneutiche dell’art. 12, c. 1, L. n. 153/1969
Dott. Vincenzo Leopoldo
Agenzia delle Entrate
Il trattamento fiscale del welfare “sostitutivo” e dei piani implementati su base volontaristica
La determinazione del reddito da assumere a base dell’imponibile fiscale e previdenziale
L’ambito di applicazione della detassazione e le novità rispetto alla disciplina previgente
Il trattamento fiscale dei fringe benefits e la deducibilità degli oneri di utilità sociale L’erogazione dei beni e servizi tramite voucher
La sostituzione dei premi di risultato con i benefits: ambito di operatività e limiti
Gli effetti fiscali connessi all’adozione dei piani di welfare sostitutivo e volontario
Gli adempimenti dei sostituti di imposta
Dott. Francesco delli Falconi
SCGT Studio di Consulenza Giuridico-Tributaria
L’impatto dell’emergenza Covid-19 sui premi di risultato e la rimodulazione dei piani di welfare aziendale
Il destino dei premi aziendali nella fase post Covid-19: ricontrattazione delle condizioni e conversione in strumenti di welfare aziendale
La ridefinizione dei benefit fruibili alla luce dell’emergenza Covid-19
La revisione dei piani di welfare aziendale
Dott. Francesco delli Falconi
SCGT Studio di Consulenza Giuridico-Tributaria
Dott. Francesco delli Falconi
SCGT Studio di Consulenza Giuridico-Tributaria
Avv. Davide Ghigiarelli
LLT – Law, Labor & Tech Research Unit
Dott. Vincenzo Leopoldo*
Ufficio Fiscalità Finanziaria e Sostituti d’Imposta
Settore Consulenza
Direzione Centrale Persone fisiche, Lavoratori autonomi ed Enti non commerciali
Agenzia delle Entrate
Prof. Avv. Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
* La relazione è presentata a titolo personale e non impegna la posizione dell’Amministrazione di appartenenza.
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione in aula virtuale (diretta streaming) include la consegna del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di sottoporre ai relatori quesiti di specifico interesse a mezzo chat. E’ altresì possibile anticipare domande e richieste di approfondimento inviando una email a asorba@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento.
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Modalità di funzionamento della videoconferenza
E’ possibile accedere all’aula virtuale da qualsiasi luogo, utilizzando il proprio PC o tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma informatica utilizzata da Paradigma (Adobe Connect) non necessita di requisiti tecnici particolari.
Nei giorni antecedenti l’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali, le istruzioni di accesso e un test per verificare che la postazione da cui accede sia correttamente impostata. Il giorno dell’evento sarà sufficiente selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale.
Durante gli interventi, oltre a vedere e sentire i docenti, è possibile consultare simultaneamente la documentazione predisposta dal relatore. Ogni utente collegato potrà porre domande sulle tematiche affrontate a mezzo chat, alle quali il docente risponderà nel corso dell’intervento.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via email all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e, in ogni caso, prima dell’effettuazione dell’intervento formativo, tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco BPM Spa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Formazione finanziata
La quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Attestato di frequenza
L’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’intervento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale.
Diritto di recesso e modalità di disdetta
E´ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla videoconferenza, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo email info@paradigma.it.
Quota aula
Quota videoconferenza
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 8 settembre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto.
Mercati elettronici della PA
Paradigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.
