Sanzioni whistleblowing: in arrivo il Regolamento di ANAC
L’Autorità Nazionale Anticorruzione ha recentemente posto in consultazione pubblica, sino al 30 settembre, la Bozza di «Regolamento sull’esercizio del potere sanzionatorio in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro di cui all’art. 54-bis del d.lgs. 165/2001 (c.d. whistleblowing)»
Come si apprende dall’avviso, con lo schema di Regolamento, l’A.N.AC. intende disciplinare l’esercizio del potere sanzionatorio che l’art. 1 della legge 30 novembre 2017, n. 179 le ha riconosciuto in materia di whistleblowing riscrivendo l’art. 54 bis del d.lgs. n. 165/2001.
Il Regolamento dedica particolare attenzione a:
- le modalità di presentazione delle segnalazioni, al fine di assicurare sia la massima tutela della riservatezza dell’identità del segnalante sia la tempestività e l’efficienza dell’intervento dell’Autorità;
- l’ordine di priorità da assegnare alle comunicazioni e alle segnalazioni nelle distinte ipotesi di violazioni delle norme poste a tutela dei whistleblowers, di cui all’art. 54 bis, comma 6;
- le modalità attraverso le quali si svolge l’azione sanzionatoria, con l’indicazione dei termini, dei soggetti, delle modalità di attivazione e di espletamento del procedimento per l’irrogazione delle sanzioni;
- un adeguato bilanciamento tra l’esigenza di massima celerità dell’intervento dell’Autorità e le garanzie procedimentali;
- un adeguato livello di accountability e trasparenza mediante la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Autorità dei provvedimenti conclusivi adottati sulle fattispecie segnalate.
Il whistleblowing sarà oggetto di trattazione dedicata nell’ambito del corso di formazione, organizzato da Paradigma, in materia di Anticorruzione e Trasparenza, che si terrà a Roma, nelle giornate del 20 e il 21 settembre, e a Milano in data 4 e 5 ottobre.
L’evento rappresenta una importante occasione di aggiornamento professionale per tutti coloro chiamati ad attuare le misure scandite dalla l. 190/2012, anche per quanto concerne l’alimentazione delle Sezioni “Amministrazione e Società Trasparente”, e consente agli Enti di assolvere, in via adeguata, gli obblighi di formazione obbligatoria di livello specifico.
