Milano, 13 dicembre 2018
Baglioni Hotel Carlton
Via Senato, 5
Contenuti dell’evento
Con Sentenza dello scorso 26 settembre la Corte Costituzionale ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l’articolo 3, comma 1, del D. Lgs. n.23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, che determinava (come riassunto dallo stesso comunicato stampa della Consulta) “in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato”. In particolare, la Corte ha ritenuto contraria ai principi di ragionevolezza e di uguaglianza e contrastante con il diritto e la tutela del lavoro sanciti dagli articoli 4 e 35 della Costituzione “la previsione di un’indennità crescente in ragione della sola anzianità di servizio del lavoratore”.
L’incertezza sul quantum degli indennizzi ingenerata dalla sentenza in parola va ad aggiungersi all’aumento dei limiti massimi e minimi degli stessi recentemente stabilito dalla Legge di conversione del Decreto Dignità, che li ha portati rispettivamente a sei e a trentasei mensilità, rendendoli così potenzialmente ancor più onerosi.
In attesa dell’imminente deposito delle motivazioni della sentenza, l’impatto della stessa sul mercato del lavoro e su molte ristrutturazioni aziendali non ha tardato a manifestarsi. Il convegno di Paradigma intende mettere a fuoco, oltre alla pronuncia di incostituzionalità e alle dirette implicazioni della stessa, anche gli effetti “collaterali” della stessa, in termini di valutazioni datoriali sulle politiche di assunzione e di gestione del lavoro dipendente.
Destinatari dell’evento
L´evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali, Avvocati giuslavoristi e Consulenti del Lavoro.
Obiettivi dell’evento
Obiettivo dell´incontro è presentare un quadro dettagliato e completo delle conseguenze della pronunzia della Corte Costituzionale del 26 settembre 2018 sull’indennità di licenziamento nell’ambito del contratto di lavoro a tutele crescenti, mettendo a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per gestire al meglio le fattispecie concrete che dovessero giungere alla loro attenzione.
Milano, giovedì 13 dicembre 2018
L’impatto della pronuncia della Corte Costituzionale del 26.9.2018 sulle “tutele crescenti” del Jobs Act
La normativa oggetto di censura
I dubbi sollevati dal giudice di rinvio
La decisione della Corte Costituzionale
Le conseguenze sulla “tenuta” di uno dei cardini del Jobs Act: il principio della maggiore protezione del lavoratore al crescere della permanenza in servizio
Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma
Gli effetti della decisione sulla determinazione dell’indennità
L’illegittimità del computo automatico in ragione dell’anzianità di servizio
Il problema dei nuovi criteri di computo dell’indennità
Riferimenti normativi e modelli operativi
Prof. Avv. Francesco Rotondi
Università Carlo Cattaneo LIUC
L’indennità applicabile ai procedimenti in corso
L’aumento dei limiti minimi e massimi dell’indennità da parte del “Decreto dignità” e la corretta determinazione della disciplina applicabile ai procedimenti in corso
L’efficacia della dichiarazione di illegittimità costituzionale dal momento di pubblicazione della sentenza
La giurisprudenza “anticipatrice” e la questione dell’applicabilità ai procedimenti in corso prima della pubblicazione della sentenza
Prof. Avv. Domenico Mezzacapo
Sapienza Università di Roma
Gli effetti della decisione sulle strategie aziendali in materia di assunzione e di impiego del personale
La nuova valutazione dei contratti a tempo determinato
La nuova valutazione della somministrazione
Modelli operativi ed analisi costi/benefici in un’ottica di risk management
Avv. Massimiliano Gualdi
Chiomenti
Gli effetti della sentenza sulle strategie aziendali in sede conciliativa
Le modifiche all’offerta di conciliazione apportate dal “Decreto dignità”
Le nuove valutazioni alla luce della decisione della Corte costituzionale
Gli effetti sulle altre transazioni
Modelli operativi
Avv. Aldo Bottini
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
I regimi di tutela in caso di licenziamenti illegittimi
Il discrimen della dimensione aziendale
Il discrimen della data di assunzione
La comparazione tra i vari regimi dopo il “Decreto dignità” e la decisione della Corte costituzionale
Avv. Angelo Zambelli
Grimaldi Studio Legale
Avv. Aldo Bottini
Partner
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Avv. Massimiliano Gualdi
Senior Attorney
Dipartimento Diritto del Lavoro
Chiomenti
Prof. Avv. Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
Prof. Avv. Domenico Mezzacapo
Associato di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Prof. Avv. Francesco Rotondi
Professore a Contratto di Diritto del Lavoro
Università Carlo Cattaneo LIUC
Founding Partner
LabLaw Studio Legale
Avv. Angelo Zambelli
Co-Managing Partner
Responsabile Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali
Grimaldi Studio Legale
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e ai coffee breaks, la possibilità di presentare direttamente ai relatori domande e quesiti di specifico interesse.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via mail all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e in ogni caso prima dell’effettuazione dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Verrà spedita via email fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione.
Attestato di frequenza e crediti formativi
Al termine dell’intervento formativo sarà rilasciato ai partecipanti che hanno regolarmente preso parte ai lavori l’attestato di partecipazione nominativo. Il rilascio dei relativi crediti formativi è subordinato alla approvazione degli Ordini Professionali. Lo stato degli accreditamenti sarà periodicamente aggiornato.
Diritto di recesso e modalità di disdetta
E´ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma srl, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma srl. Paradigma srl si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione dei programmi e sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni o necessità è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all´indirizzo di posta elettronica info@paradigma.it.
Quota aula
€ 1.100 + Iva
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 22 novembre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Crediti formativi
Verrà presentata richiesta di accreditamento all’Ordine degli Avvocati di Milano.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L´adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto.
Mercati elettronici della PA
Paradigma srl opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.