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Gennaio 2022
La gestione del rapporto di lavoro con il personale disabile e appartenente alle altre categorie protette
- Obblighi, prospetto informativo e sanzioni
- Lavoratori disabili e fragili e COViD-19
- Flessibilità, trasferimento e smart working
- Gestione del rapporto e permessi ex L. 104/1992
- Aggravamento e disabilità sopravvenuta
- I limiti al recesso
I docenti, nel corso dell’evento formativo, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo asorba@paradigma.it
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Febbraio 2022
Il lavoro agile nel settore privato dopo il recente Protocollo Nazionale
- La nuova centralità della contrattazione collettiva in materia di lavoro agile
- Le indicazioni del Protocollo quale riferimento per i futuri contratti
I docenti, nel corso dell’evento formativo, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo asorba@paradigma.it
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12/01/2022
I controlli sulla produttività e la gestione dei fenomeni di scarso rendimento
- Monitoraggio, misurazione e valutazione delle performance
- Controlli del datore di lavoro e raccolta delle prove
- La misurazione delle performance dello smart worker
- Procedimento disciplinare e lettere di contestazione
- Licenziamento per scarso rendimento
I docenti, nel corso dell’evento formativo, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo asorba@paradigma.it
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