L’Agenzia delle Entrate fa il punto sul welfare aziendale
La Risoluzione n. 55/E del 25 settembre offre all’Agenzia delle Entrate l’occasione per sciogliere alcuni dubbi in materia di welfare sostitutivo e per effettuare una ricognizione generale dei presupposti per l’accesso ai benefici fiscali...
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Le politiche aziendali sullo smart working: il tempo delle scelte (reversibili sì, ma non troppo).
Si avvicina la data del 15 ottobre che, a meno di ulteriori (probabili) proroghe dello stato di emergenza legato al COViD-19, segnerà anche la fine dello smart working “sanitario”, e cioè delle modalità semplificate...
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Se l’under 14 finisce in quarantena genitore in smart working o congedo
Riportiamo integralmente un interessante articolo di Aldo Bottini pubblicato sul Quotidiano del Lavoro (Il Sole 24 ore) Se l’under 14 finisce in quarantena genitore in smart working o congedo Con l’apertura delle scuole,...
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Smart working: verso un autunno di incertezze normative e organizzative?
Mentre parrebbe imminente la pubblicazione in G.U. del Decreto Legge c.d. “Trasporti” approvato dal Consiglio dei Ministri del 3 settembre scorso, nel quale verrà prevista la possibilità di richiedere lo smart working da parte...
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Lavoro da remoto per molti, ma non per tutti?
L’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE-OECD) ha pubblicato un paper sull’importanza delle competenze per la fattibilità degli accordi di telelavoro nei Paesi dell’OCSE. In particolare, lo studio dimostra, sulla base...
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La retribuzione si riduce solo con un’intesa tra le parti
Riportiamo integralmente un articolo di Giampiero Falasca pubblicato su Il Sole 24 Ore la scorsa settimana in merito alla possibilità di riduzione della retribuzione del dipendente. La retribuzione si riduce solo con un’intesa...
Continua a LeggereControlli a distanza con accordo o autorizzazione
Riportiamo un interessante articolo dell’avvocato Aldo Bottini pubblicato qualche giorno fa su Il Sole 24 Ore. Controlli a distanza con accordo o autorizzazione Ormai dal settembre 2015 non è più richiesto alcun...
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Estensione del diritto allo smart working “emergenziale”
Una delle novità che più hanno contrassegnato il periodo di emergenza sanitaria è stato il massiccio utilizzo dello smart working da parte delle imprese, sicuramente agevolato dalla modalità semplificata di attivazione introdotta per l’occasione...
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Test sierologici per i lavoratori? Decide il medico
Il Garante Privacy ha chiarito, con delle FAQ pubblicate il 14 maggio, che il datore di lavoro non può imporre autonomamente ai lavoratori di sottoporsi a test sierologici. Il tema, tra i più delicati...
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L’infortunio sul lavoro per Covid-19 non è collegato alla responsabilità penale e civile del datore di lavoro
L’inail ha pubblicato un importante Comunicato stampa di venerdì 15 maggio scorso che chiarisce il collegamento tra la responsabilità del datore di lavoro e l’infortunio da Covid-19. Il datore di lavoro risponde penalmente e...
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