Lavoro da remoto per molti, ma non per tutti?
L’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE-OECD) ha pubblicato un paper sull’importanza delle competenze per la fattibilità degli accordi di telelavoro nei Paesi dell’OCSE. In particolare, lo studio dimostra, sulla base...
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La retribuzione si riduce solo con un’intesa tra le parti
Riportiamo integralmente un articolo di Giampiero Falasca pubblicato su Il Sole 24 Ore la scorsa settimana in merito alla possibilità di riduzione della retribuzione del dipendente. La retribuzione si riduce solo con un’intesa...
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Controlli a distanza con accordo o autorizzazione
Riportiamo un interessante articolo dell’avvocato Aldo Bottini pubblicato qualche giorno fa su Il Sole 24 Ore. Controlli a distanza con accordo o autorizzazione Ormai dal settembre 2015 non è più richiesto alcun...
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Estensione del diritto allo smart working “emergenziale”
Una delle novità che più hanno contrassegnato il periodo di emergenza sanitaria è stato il massiccio utilizzo dello smart working da parte delle imprese, sicuramente agevolato dalla modalità semplificata di attivazione introdotta per l’occasione...
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Test sierologici per i lavoratori? Decide il medico
Il Garante Privacy ha chiarito, con delle FAQ pubblicate il 14 maggio, che il datore di lavoro non può imporre autonomamente ai lavoratori di sottoporsi a test sierologici. Il tema, tra i più delicati...
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L’infortunio sul lavoro per Covid-19 non è collegato alla responsabilità penale e civile del datore di lavoro
L’inail ha pubblicato un importante Comunicato stampa di venerdì 15 maggio scorso che chiarisce il collegamento tra la responsabilità del datore di lavoro e l’infortunio da Covid-19. Il datore di lavoro risponde penalmente e...
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Burnout da COVID: un nuovo allarme per la salute e la sicurezza dei lavoratori
Una ricerca condotta dall’Università Cattolica del Sacro Cuore sull’impatto psicologico della pandemia di COVID, condotta nelle quattro settimane di maggiore intensità dell’emergenza sanitaria (fra marzo e aprile), ha evidenziato che il 75% dei medici...
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Ragioni della qualificazione del COVID 19 come “malattia-infortunio”
È ancora oggetto di notevoli polemiche, e comprensibili preoccupazioni da parte dei datori di lavoro, la classificazione dell’infezione da COVID 19 tra gli infortuni sul lavoro, con conseguenti possibili profili sanzionatori. Sebbene la ragione...
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Dai finanziamenti bancari alle imprese alla sicurezza del lavoro, è tempo di “scudi”?
Mentre si susseguono i decreti legge approvati, convertiti in legge o anche soltanto annunciati (si sprecano le ironie sul decreto “Aprile” ormai diventato “Maggio”), emergono via via i nodi non affrontati, o perlomeno non...
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Verso la “fase 2” dell’emergenza “COViD 19”: integrazioni al “Protocollo anti-contagio” e altre Linee Guida
È stata sottoscritta in mattinata dalle parti sociali e dal Governo, che ne favorirà, per quanto di sua competenza, la piena attuazione, un’integrazione al Protocollo anti-contagio dello scorso 14 marzo. Tra i punti...
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