Estensione del diritto allo smart working “emergenziale”
Una delle novità che più hanno contrassegnato il periodo di emergenza sanitaria è stato il massiccio utilizzo dello smart working da parte delle imprese, sicuramente agevolato dalla modalità semplificata di attivazione introdotta per l’occasione...
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Test sierologici per i lavoratori? Decide il medico
Il Garante Privacy ha chiarito, con delle FAQ pubblicate il 14 maggio, che il datore di lavoro non può imporre autonomamente ai lavoratori di sottoporsi a test sierologici. Il tema, tra i più delicati...
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L’infortunio sul lavoro per Covid-19 non è collegato alla responsabilità penale e civile del datore di lavoro
L’inail ha pubblicato un importante Comunicato stampa di venerdì 15 maggio scorso che chiarisce il collegamento tra la responsabilità del datore di lavoro e l’infortunio da Covid-19. Il datore di lavoro risponde penalmente e...
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Burnout da COVID: un nuovo allarme per la salute e la sicurezza dei lavoratori
Una ricerca condotta dall’Università Cattolica del Sacro Cuore sull’impatto psicologico della pandemia di COVID, condotta nelle quattro settimane di maggiore intensità dell’emergenza sanitaria (fra marzo e aprile), ha evidenziato che il 75% dei medici...
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Ragioni della qualificazione del COVID 19 come “malattia-infortunio”
È ancora oggetto di notevoli polemiche, e comprensibili preoccupazioni da parte dei datori di lavoro, la classificazione dell’infezione da COVID 19 tra gli infortuni sul lavoro, con conseguenti possibili profili sanzionatori. Sebbene la ragione...
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Dai finanziamenti bancari alle imprese alla sicurezza del lavoro, è tempo di “scudi”?
Mentre si susseguono i decreti legge approvati, convertiti in legge o anche soltanto annunciati (si sprecano le ironie sul decreto “Aprile” ormai diventato “Maggio”), emergono via via i nodi non affrontati, o perlomeno non...
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Verso la “fase 2” dell’emergenza “COViD 19”: integrazioni al “Protocollo anti-contagio” e altre Linee Guida
È stata sottoscritta in mattinata dalle parti sociali e dal Governo, che ne favorirà, per quanto di sua competenza, la piena attuazione, un’integrazione al Protocollo anti-contagio dello scorso 14 marzo. Tra i punti...
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Corte di Cassazione: appropriazione indebita per il dipendente che si impossessa dei file aziendali
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11959/2020, respinge il ricorso contro la condanna per il reato, previsto dall’articolo 646 c.p., a carico dell’imputato. Il ricorrente, dipendente di una società, aveva dato le...
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Scarso rendimento: una fattispecie (ancora) “a due facce”? | Avv. Enrico Barraco
Segnalo l’interesante articolo dell’Avv. Enrico Barraco, su Scarso rendimento: una fattispecie (ancora) “a due facce”?. Il tema dello scarso rendimento sarà approfondito nell’ambito dell’evento organizzato da Paradigma in modalità videoconferenza il prossimo 6 maggio su La gestione dei...
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I licenziamenti per scarso rendimento e superamento del periodo di comporto | Angelo Zambelli
Segnaliamo l’interesante articolo dell’Avv. Angelo Zambelli, Co-Managing Partner di Grimaldi Studio Legale, su I licenziamenti di ricostruzione giurisprudenziale. Il tema dello scarso rendimento sarà approfondito nell’ambito dell’evento organizzato da Paradigma in modalità videoconferenza il prossimo 6...
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