Società sprovvista di MOG 231: applicata la misura dell’amministrazione giudiziaria
Il Tribunale di Milano, Sezione autonoma misure di prevenzione, con il decreto 22 ottobre 2024, ha applicato la misura dell’amministrazione giudiziaria ex art. 34 d.lgs. 159/2011 nei confronti di un istituto di credito sprovvisto...
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L’abrogazione dell’abuso d’ufficio dinanzi alla Consulta
La Corte Costituzionale dovrà pronunciarsi sulla sua legittimità costituzionale della recente abrogazione del reato di abuso d’ufficio. Il Tribunale di Firenze, Sez. III, con l’ordinanza del 24 settembre 2024 ha infatti accolto l’istanza dell’avvocato...
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I nuovi poteri di indagine dell’AGCM previsti dal “Decreto Asset” e le perplessità degli operatori economici
Come ai più noto, l’art. 1, comma 5 del c.d. “Decreto Asset” (D.L. n. 104/2023, convertito in L. n. 136/2023) ha introdotto nuovi poteri in capo all’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato. ...
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Infortuni sul lavoro: il datore è responsabile anche in caso di negligenza del dipendente
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12326/2024, ha confermato la condanna del datore di lavoro per un incidente mortale occorso a un dipendente che ha eseguito delle attività espressamente vietate. Il datore di lavoro non è esente dalla responsabilità per...
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Modelli organizzativi alla prova di idoneità per contrastare i reati fiscali
Sono state chieste alla GdF indicazioni sugli elementi tipici esaminati dalle unità operative per valutare se un modello organizzativo ex Dlgs 231/2001 sia idoneo e adeguatamente applicato in ambito aziendale. Per verificare l’effettiva adeguatezza...
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Whistleblowing, tempi stretti per le aziende private
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Dlgs 24/2023 in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo. Parte quindi il conto alla rovescia per l’applicazione su larga scala delle nuove regole sul whistleblowing, le...
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Chiarimenti della Guardia di Finanza: contro i reati fiscali servono modelli organizzativi idonei
L’effettiva adeguatezza e idoneità del modello organizzativo adottato dalle Società sono verificabili attraverso la mappatura delle aree aziendali esposte al rischio-reato, la regolamentazione della formazione del personale, l’attuazione delle decisioni dei vertici aziendali, la gestione delle...
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L’assenza di un modello organizzativo per la sicurezza sul lavoro è sufficiente a far scattare la condanna?
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 32899/2021 ha ribadito che, in tema di responsabilità amministrativa da reato, l’assenza di un modello organizzativo per la sicurezza sul lavoro non è sufficiente a far scattare la condanna e che la...
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Sicurezza sul lavoro: sanzioni a chi non applica le nuove regole sull’addestramento
L’entrata a regime dei nuovi obblighi formativi in materia di salute e sicurezza del lavoro è subordinata all’accordo da parte della Conferenza Stato-Regioni, che dovrà avvenire entro il prossimo 30 giugno. Si provvederà quindi...
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Sicurezza sul lavoro: sanzioni a chi non applica le nuove regole sull’addestramento
L’entrata a regime dei nuovi obblighi formativi in materia di salute e sicurezza del lavoro è subordinata all’accordo da parte della Conferenza Stato-Regioni, che dovrà avvenire entro il prossimo 30 giugno. Si provvederà quindi...
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