Modelli organizzativi alla prova di idoneità per contrastare i reati fiscali
Sono state chieste alla GdF indicazioni sugli elementi tipici esaminati dalle unità operative per valutare se un modello organizzativo ex Dlgs 231/2001 sia idoneo e adeguatamente applicato in ambito aziendale. Per verificare l’effettiva adeguatezza...
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Whistleblowing, tempi stretti per le aziende private
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Dlgs 24/2023 in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo. Parte quindi il conto alla rovescia per l’applicazione su larga scala delle nuove regole sul whistleblowing, le...
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Chiarimenti della Guardia di Finanza: contro i reati fiscali servono modelli organizzativi idonei
L’effettiva adeguatezza e idoneità del modello organizzativo adottato dalle Società sono verificabili attraverso la mappatura delle aree aziendali esposte al rischio-reato, la regolamentazione della formazione del personale, l’attuazione delle decisioni dei vertici aziendali, la gestione delle...
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L’assenza di un modello organizzativo per la sicurezza sul lavoro è sufficiente a far scattare la condanna?
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 32899/2021 ha ribadito che, in tema di responsabilità amministrativa da reato, l’assenza di un modello organizzativo per la sicurezza sul lavoro non è sufficiente a far scattare la condanna e che la...
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Sicurezza sul lavoro: sanzioni a chi non applica le nuove regole sull’addestramento
L’entrata a regime dei nuovi obblighi formativi in materia di salute e sicurezza del lavoro è subordinata all’accordo da parte della Conferenza Stato-Regioni, che dovrà avvenire entro il prossimo 30 giugno. Si provvederà quindi...
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Sicurezza sul lavoro: sanzioni a chi non applica le nuove regole sull’addestramento
L’entrata a regime dei nuovi obblighi formativi in materia di salute e sicurezza del lavoro è subordinata all’accordo da parte della Conferenza Stato-Regioni, che dovrà avvenire entro il prossimo 30 giugno. Si provvederà quindi...
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Circolare 1/2022: dall’Istituto Nazionale del Lavoro i chiarimenti sugli obblighi di formazione del datore di lavoro
Il Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro (D. Lgs. n.81/2008) ha recentemente subito diverse importanti modifiche, tra cui quelle all’art. 37, inerente gli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Sul tema, l’Istituto Nazionale...
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Nuovi obblighi del Preposto: quali le responsabilità?
Il Preposto (art 2 del D.Lgs. 81/2008) è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione...
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Sicurezza sul lavoro: nuove norme per le imprese
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 20 dicembre 2021 la Legge n. 215/2021 recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili (il c.d. Decreto fisco e lavoro),...
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Investimenti ESG : il fattore decisivo sarà l’applicazione concreta delle norme
“Anche se la conferenza di Glasgow sul clima ha lasciato molti scontenti, è chiaro che nei prossimi decenni le politiche economiche e le strategie delle imprese saranno dominate dal tema della sostenibilità ecologica. Quale che...
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