Whistleblowing, tempi stretti per le aziende private
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Dlgs 24/2023 in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo.
Parte quindi il conto alla rovescia per l’applicazione su larga scala delle nuove regole sul whistleblowing, le procedure aziendali volte ad agevolare la segnalazione di possibili illeciti garantendo l’anonimato del soggetto che fornisce le informazioni.
Le nuove disposizioni entreranno in vigore:
- dal 15 luglio 2023 per le aziende private che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori superiore a 249;
- dal 17 dicembre 2023 per le aziende private che non hanno superato tale soglia e con una media di almeno 50 lavoratori subordinati
A questi soggetti si aggiungono quelli che, pur non avendo raggiunto la media di 50 lavoratori, si occupando di servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio o del finanziamento del terrorismo, sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente, e quelli che adottano modelli di organizzazione e gestione in base al Dlgs 231/2001.
I soggetti che rientrano in una di queste situazioni dovranno predisporre appositi canali di segnalazione interni in grado di garantire la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione., che le imprese potranno gestire in proprio sia affidandoli a una persona o a un ufficio aziendale interno oppure potranno avvalersi di soggetti esterni, dotati di personale adeguatamente formato sulla materia.
Le segnalazioni potranno essere rese in forma scritta (ammesso l’utilizzo di appositi strumenti informatici), in forma orale (attraverso linee telefoniche preposte o sistemi di messaggistica ad hoc) ovvero, su richiesta specifica del segnalante, attraverso incontri diretti.
Le imprese che non si attrezzeranno entro le scadenze previste rischiano sanzioni pesanti da parte dell’ANAC.
La tematica verrà affrontata nel corso della giornata di approfondimento “Il whistleblowing nelle aziende private” prevista l’11 maggio 2023.
