Corte di Cassazione: gli atteggiamenti ostili del dipendente vessato non escludono il mobbing
Il datore di lavoro che attua una serie di condotte vessatorie ai danni di un dipendente e mette in pratica comportamenti destinati ad opprimerlo consapevolmente, dimostra di fatto la palese intenzione “vessatoria”. Di...
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Ue, anche i prodotti finanziari green avranno il loro marchio di qualità?
I numeri sulla crescita dei fondi sostenibili non dicono tutto. Soprattutto non raccontano la complessità del quadro che si sta creando in Europa. Nei primi sei mesi dell’anno sono stati lanciati 168 nuovi...
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