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Finanziamento della protezione sociale, rapporto OCSE 2026 su welfare, lavoro e Intelligenza Artificiale

Finanziamento della protezione sociale: le sfide tra invecchiamento, lavoro e Intelligenza Artificiale

Il finanziamento della protezione sociale è destinato a diventare uno dei temi centrali delle politiche economiche e sociali dei prossimi decenni. Da una parte, l’invecchiamento della popolazione determina una crescita della domanda di pensioni, assistenza...

Legge Foti e colpa grave: Sezioni Unite sulla responsabilità erariale

Legge Foti e colpa grave: il primo chiarimento delle Sezioni Unite sul danno erariale

Legge Foti e colpa grave sono al centro di un primo importante intervento delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione. Con l’ordinanza n. 24765/2026, la Suprema Corte si è soffermata sulla nuova disciplina della responsabilità...

Pay Transparency 2026 e nuovi obblighi sulla trasparenza retributiva

Pay Transparency 2026: 7 obblighi decisivi per trasformare la governance retributiva

Dal D.Lgs. n. 96/2026 nuovi adempimenti per recruiting, politiche salariali, gender pay gap e relazioni sindacali La Pay Transparency 2026 segna il passaggio dalla parità retributiva intesa come principio generale a un sistema di obblighi...

AI e Pubblica Amministrazione: il confronto giuridico entra nel vivo

AI Pubblica Amministrazione: il confronto giuridico entra nel vivo

AI Pubblica Amministrazione al centro del convegno “Intelligenza artificiale e pubblica amministrazione: un confronto giuridico multidisciplinare”, che si è svolto il 15 giugno 2026 presso l’Aula Magna del Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università di Catania, appuntamento...

Pay Transparency: in vigore il D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva

Trasparenza retributiva: nuovi obblighi per imprese e Pubbliche Amministrazioni

La trasparenza retributiva è al centro del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 125 del 1° giugno 2026 e in vigore dal 7 giugno 2026. Il decreto attua in Italia...

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