- GDPR e nuovo Codice Privacy
- Provvedimenti del Garante Privacy e dell’INL
- Social network, e-mail e Internet
- Geolocalizzazione e rilevazione delle presenze
- Smart working e lavoro flessibile
- Procedimento disciplinare, licenziamento e contenuto delle lettere
Milano, 26 febbraio 2019
Grand Hotel et de Milan
Via Manzoni, 29
Contenuti dell’evento
Nel corso della giornata di studi sarà analizzata la più recente giurisprudenza e il nuovo quadro normativo in materia di controlli a distanza alla luce del nuovo GDPR, delle indicazioni del Garante Privacy e dei provvedimenti ministeriali in materia.
Saranno presentate le corrette modalità di regolamentazione dell’utilizzo degli strumenti di lavoro, al fine di mettere i partecipanti nella condizione di poter valutare la congruità delle privacy policies e dei regolamenti aziendali adottati.
Saranno inoltre definite le modalità di effettuazione del monitoraggio “lecito” sugli strumenti in uso al dipendente e saranno individuate le corrette modalità di gestione delle possibili patologie, con specifico riguardo alla corretta impostazione del procedimento disciplinare e del licenziamento.
Destinatari dell’evento
L´evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali, ai Responsabili della Gestione e dello Sviluppo del Personale, ai Responsabili della Privacy, Avvocati, Consulenti del Lavoro e consulenti in materia lavoristica e previdenziale.
Obiettivi dell’evento
Obiettivo dell´incontro è presentare un quadro dettagliato e completo delle principali novità, mettendo a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per aggiornare le proprie competenze professionali e fornendo risposte concrete sulle modalità di gestione della casistica più diffusa e ricorrente in ambito aziendale.
Milano, martedì 26 febbraio 2019
L’evoluzione tecnologica e il controllo dell’attività lavorativa: limiti, procedure e garanzie tra nuovo quadro normativo e orientamenti del Garante Privacy
La disciplina dei controlli nel contesto della quarta rivoluzione industriale
Il quadro normativo di riferimento dopo l’entrata in vigore del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale di adeguamento del Codice Privacy
Le implicazioni in materia di privacy derivanti dall’uso degli strumenti di lavoro: il concetto di “strumento di lavoro” nella norma e nella lettura del Garante Privacy
Il ruolo delle policy e dei regolamenti aziendali
Avv. Mario de Bernart
Garante per la Protezione dei Dati Personali
Social media, internet e posta elettronica: quando l’uso di tali strumenti implica violazione degli obblighi derivanti dal contratto di lavoro
L’utilizzo di internet, della posta elettronica e dei social media per fini estranei all’attività lavorativa
L’obbligo di fedeltà e i limiti del diritto di critica del lavoratore attraverso i social media
L’utilizzabilità dei dati raccolti e l’esercizio del potere disciplinare: presupposti e limiti
I provvedimenti del Garante Privacy e la casistica giurisprudenziale
Avv. Annalisa Reale
Chiomenti
La legittimità dei “controlli difensivi” alla luce del nuovo quadro normativo e giurisprudenziale
I limiti del controllo “lecito” alla luce delle disposizioni dell’art. 4 Statuto Lavoratori e della più recente evoluzione giurisprudenziale
Le esigenze di sicurezza, di protezione del patrimonio aziendale e organizzative che legittimano i controlli difensivi: implicazioni e limiti
La rilevanza disciplinare delle condotte rilevabili attraverso gli strumenti di lavoro
Gli orientamenti del Garante Privacy
Prof. Avv. Francesco Rotondi
Università Carlo Cattaneo LIUC
LabLaw Studio Legale
Il ricorso a strumenti di rilevazione delle attività o della presenza (strumenti di geolocalizzazione GPS, App, ecc.)
L’evoluzione degli “strumenti di lavoro” e le opportunità in termini di organizzazione del lavoro
GPS, Apps e strumenti di lavoro: le indicazioni operative del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Circolare n. 2/2016) e la posizione del Garante Privacy
Avv. Rocco Panetta
Panetta & Associati
Le nuove forme di flessibilità organizzativa: telelavoro e “lavoro agile”. Le implicazioni in materia di controlli e di privacy
Il progressivo superamento dei limiti del controllo derivanti dall’uso del badge e di altri strumenti di registrazione di presenze e accessi dei lavoratori
Il progresso tecnologico e le nuove forme di rilevazione della “presenza”
Il controllo a distanza e la tutela della privacy dei lavoratori nel telelavoro e nelle nuove forme di remote working /smart working
Il lavoro al di fuori dei locali aziendali: problematiche connesse agli strumenti utilizzati, alla sicurezza e alla protezione dei dati
Gli adempimenti privacy: regolamento interno e informativa ai dipendenti
Avv. Aldo Bottini
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani
Il procedimento disciplinare e il licenziamento: disciplina e contenuto delle lettere
L’utilizzo degli strumenti di lavoro e le possibili implicazioni in materia disciplinare
La rilevazione delle informazioni necessarie all’esercizio del potere disciplinare alla luce degli orientamenti del Garante Privacy e della giurisprudenza
L’esercizio del potere disciplinare: modalità e limiti
Il licenziamento in caso di utilizzo dei social media: implicazioni e limiti
Avv. Enrico Barraco
Studio Legale Barraco
La procedura sindacale e la procedura dinnanzi all’Autorità amministrativa per l’installazione di strumenti di controllo a distanza
L’analisi preliminare e la progettazione degli impianti
Il diverso ruolo dell’accordo sindacale e della procedura amministrativa nella legge e nella prassi amministrativa
I soggetti legittimati alla stipulazione degli accordi aziendali (ambito regionale e ambito nazionale)
Le fasi e la gestione della procedura amministrativa: le indicazioni dell’Autorità amministrativa per l’istruzione della pratica
La definitività del provvedimento amministrativo: implicazioni e conseguenze
Le conseguenze in caso di revisione e adeguamento degli impianti
Dott. Aniello Pisanti
Ispettorato Nazionale del Lavoro
Avv. Enrico Barraco
Founding Partner
Studio Legale Barraco
Avv. Aldo Bottini
Partner
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Presidente Nazionale
AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani
Avv. Mario de Bernart
Direttore del Servizio Affari Legislativi e Istituzionali
Garante per la Protezione dei Dati Personali
Avv. Rocco Panetta
Partner
Panetta & Associati
IAPP Country Leader Italy
Dott. Aniello Pisanti
Capo dell’Ispettorato Interregionale Nord Ovest
Ispettorato Nazionale del Lavoro
Avv. Annalisa Reale
Partner
Chiomenti
Prof. Avv. Francesco Rotondi
Università Carlo Cattaneo LIUC
LabLaw Studio Legale
Quota di partecipazione in aula
La quota di partecipazione in aula include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e ai coffee breaks, la possibilità di presentare direttamente ai relatori domande e quesiti di specifico interesse.
Quota di partecipazione in videoconferenza
La quota di partecipazione in videoconferenza include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di presentare ai relatori domande e quesiti di specifico interesse a mezzo chat.
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Modalità di funzionamento della videoconferenza
E’ possibile accedere all’evento formativo attraverso il proprio personal computer o il proprio tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma tecnologica utilizzata da Paradigma non necessita infatti di requisiti tecnici particolari e non richiede di installare alcun software.
Alcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali, le istruzioni di accesso e un test per verificare che la postazione da cui accede sia correttamente impostata. Il giorno del convegno basterà selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale.
Durante la lezione, oltre a vedere e sentire il docente sarà possibile visionare simultaneamente le slides di supporto appositamente predisposte.
Oltre che ascoltare il relatore e seguire la presentazione, ogni utente collegato potrà inoltre porre domande e quesiti su tematiche di specifico interesse a mezzo chat, alle quali il relatore risponderà al termine della relazione.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via mail all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e in ogni caso prima dell’effettuazione dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Verrà spedita via email fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Attestato di frequenza e crediti formativi
Al termine dell’intervento formativo sarà rilasciato ai partecipanti che hanno regolarmente preso parte ai lavori l’attestato di partecipazione nominativo. Il rilascio dei relativi crediti formativi è subordinato alla approvazione degli Ordini Professionali. Lo stato degli accreditamenti sarà periodicamente aggiornato.
Si precisa che la partecipazione in videoconferenza non permette il riconoscimento dei crediti formativi professionali
Diritto di recesso e modalità di disdetta
E´ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma srl, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma srl. Paradigma srl si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione dei programmi e sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni o necessità è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.0204111 o all´indirizzo di posta elettronica info@paradigma.it.
Quota aula
€ 1.100 + Iva
Quota videoconferenza
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Early Booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 5 febbraio 2019 avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Crediti formativi
E’ stata presentata richiesta di accreditamento all’Ordine degli Avvocati di Milano. L’accreditamento non è previsto per la partecipazione in videoconferenza.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L´adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Mercati elettronici della PA
Paradigma srl opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.
