La gestione del rapporto di lavoro con il personale disabile o appartenente alle altre categorie protette
Obblighi, prospetto informativo e sanzioni
Le Linee Guida in materia di collocamento mirato
Le novità introdotte dal D. Lgs. n. 62/2024
Flessibilità, trasferimento e smart working
Gestione del rapporto e permessi ex L. 104/1992
Aggravamento e disabilità sopravvenuta
I limiti al recesso
180,00€ + Iva
Contenuto
Analisi del quadro normativo di riferimento, obblighi a carico delle imprese e disciplina del prospetto informativo
Dott.ssa Sabrina Gaeta
Ispettorato di Area Metropolitana di Venezia
La flessibilità del lavoro, lo smart working e la disciplina del trasferimento del lavoratore disabile e del personale appartenente alle altre categorie protette
Prof. Avv. Francesco Rotondi
LABLAW Studio Legale Rotondi & Partners
I permessi ex Legge n. 104/1992: disciplina, gestione degli eventuali abusi e strumenti di tutela in favore del datore di lavoro
Avv. Enrico Barraco
Studio Legale Barraco
L’inidoneità fisica sopravvenuta e l’aggravamento delle condizioni del disabile
Avv. Renato Scorcelli
Scorcelli & Partners Studio Legale
La disciplina del licenziamento individuale e collettivo del lavoratore disabile e del personale appartenente alle altre categorie protette
Avv. Annalisa Reale
Chiomenti
La gestione del lavoratore disabile dipendente delle pubbliche amministrazioni
Avv. Alessandro Paone
NIUS LEGAL & HR SOLUTIONS
20 gennaio 2025
Area
Lavoro e Previdenza
