- Mobbing, bossing, straining
- Discriminazioni e ritorsioni
- Molestie sessuali
- Demansionamento
- Stress lavoro–correlato
- Profili psicologici e aspetti organizzativi
- Responsabilità dei vertici e dell’ente
Milano, 12 settembre 2018
Grand Hotel et de Milan
Via Manzoni, 29
Contenuti dell’evento
Nel corso della giornata si analizzeranno i comportamenti “devianti” che spesso si possono verificare nei luoghi di lavoro.
Mobbing, bossing, straining, discriminazioni, ritorsioni, molestie sessuali, demansionamenti, stress-lavoro correlato, sono situazioni sempre più frequenti nel mondo del lavoro.
Si creano quindi problemi organizzativi e gestionali di grande rilevanza, fino a configurare il rischio di responsabilità civile e penale per la società e per i vertici aziendali.
Destinatari dell’evento
L’evento formativo è rivolto ai Responsabili del Personale e delle Relazioni Sindacali, ai Responsabili dell’Ufficio Legale, ai Responsabili dell’OdV e della Compliance, nonché ai professionisti esterni che prestano consulenza alle aziende su questi profili.
Obiettivi dell’evento
L’incontro si pone l’obiettivo di un confronto operativo con giuslavoristi, psicologi, penalisti e aziende su problematiche di assoluta attualità e grande delicatezza.
Mattina
Condotte devianti e profili giuslavoristici
Principali fattispecie:
– discriminazione (sesso, razza, religione)
– ritorsione
– demansionamento e danno esistenziale
– molestie sessuali
– mobbing, bossing, straining
– danni da disparità remunerativa di genere
Meccanismi di tutela: indagine, misure di prevenzione e protezione; codici di comportamento
Onere della prova
Risarcimento del danno
Avv. Angelo Zambelli
Grimaldi Studio Legale
Rilevanza penale dei comportamenti devianti
Reati ipotizzabili e sanzioni
Soggetti responsabili
Comportamenti devianti e D.Lgs. n. 231/2001
Whistleblowing e relative criticità; tutela del denunciante e del denunciato
Avv. Francesco Sbisà
BonelliErede
Salute e sicurezza sul luogo di lavoro e stress lavoro-correlato
D.Lgs. n. 81/2008 e rischi da stress lavoro-correlato: l’obbligo di sicurezza in capo al datore di lavoro ex art. 2087 c.c. e la tutela della “personalità morale” dei lavoratori
Indagine, prevenzione primaria e prevenzione secondaria: la valutazione delle situazioni/lavori stressanti e/o la gestione del caso singolo
Il ruolo di RSPP, ASPP, RSL, medico competente
Le conseguenze dannose: patologia psichica, fisica e/o fisico-psichica da stress, mobbing e costrittività organizzativa; la tutela INAIL e la responsabilità delle aziende
Avv. Tatiana Biagioni
Studio Legale Biagioni – Danesi
Tavola rotonda
Confronto tra relatori e partecipanti su casi pratici, forme di tutela e più recente giurisprudenza
Avv. Angelo Zambelli
Grimaldi Studio Legale
Avv. Francesco Sbisà
BonelliErede
Avv. Tatiana Biagioni
Studio Legale Biagioni – Danesi
Avv. Salvatore Lo Giudice
Il Sole 24 Ore
Pomeriggio
Profili psicologici, clima aziendale e aspetti organizzativi
Cultura aziendale, organizzazione e prevenzione
Gestione delle situazioni problematiche e dei soggetti “fragili”
Effetti psico-sociali
Prof. Silvio Ripamonti
Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Responsabilità dei vertici e degli altri soggetti in ambito aziendale
Datore di lavoro
Dirigenti e Preposti
Lavoratori
C.d.A., Collegio sindacale, A.D.,D.G.
La responsabilità dell’ente
Cons. Ciro Santoriello
Tribunale di Torino
Tavola rotonda
Confronto tra relatori e partecipanti su casi pratici, forme di tutela e più recente giurisprudenza
Prof. Silvio Ripamonti
Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Cons. Ciro Santoriello
Tribunale di Torino
Avv. Tatiana Biagioni
Partner
Studio Legale Biagioni – Danesi
Presidente AGI Lombardia
Avv. Salvatore Lo Giudice
General Counsel
Il Sole 24 Ore
Prof. Silvio Ripamonti
Ricercatore di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Cons. Ciro Santoriello
Sostituto Procuratore della Repubblica
Tribunale di Torino
Avv. Francesco Sbisà
Partner
Responsabile Dipartimento Diritto Penale
BonelliErede
Avv. Angelo Zambelli
Co-Managing Partner
Responsabile Dipartimento
Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali
Grimaldi Studio Legale
Quota di partecipazione in aula
La quota di partecipazione in aula include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e ai coffee breaks, la possibilità di presentare direttamente ai relatori domande e quesiti di specifico interesse.
Quota di partecipazione in videoconferenza
La quota di partecipazione in videoconferenza include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di presentare ai relatori domande e quesiti di specifico interesse a mezzo chat.
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Modalità di funzionamento della videoconferenza
E’ possibile accedere all’evento formativo attraverso il proprio personal computer o il proprio tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma tecnologica utilizzata da Paradigma non necessita infatti di requisiti tecnici particolari e non richiede di installare alcun software.
Alcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali, le istruzioni di accesso e un test per verificare che la postazione da cui accede sia correttamente impostata. Il giorno del convegno basterà selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale.
Durante la lezione, oltre a vedere e sentire il docente sarà possibile visionare simultaneamente le slides di supporto appositamente predisposte.
Oltre che ascoltare il relatore e seguire la presentazione, ogni utente collegato potrà inoltre porre domande e quesiti su tematiche di specifico interesse a mezzo chat, alle quali il relatore risponderà al termine della relazione.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via mail all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e in ogni caso prima dell’effettuazione dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Verrà spedita via email fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Attestato di frequenza e crediti formativi
Al termine dell’intervento formativo sarà rilasciato ai partecipanti che hanno regolarmente preso parte ai lavori l’attestato di partecipazione nominativo. Il rilascio dei relativi crediti formativi è subordinato alla approvazione degli Ordini Professionali. Lo stato degli accreditamenti sarà periodicamente aggiornato.
Si precisa che la partecipazione in videoconferenza non permette il riconoscimento dei crediti formativi professionali
Diritto di recesso e modalità di disdetta
E´ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma srl, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma srl. Paradigma srl si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione dei programmi e sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni o necessità è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all´indirizzo di posta elettronica info@paradigma.it.
Quota aula
€ 1.100 + Iva
Quota videoconferenza
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 22 agosto si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Crediti formativi
E’ stata presentata richiesta di accreditamento all’Ordine degli Avvocati di Milano. L’accreditamento non è previsto per la partecipazione in videoconferenza.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L´adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Mercati elettronici della PA
Paradigma srl opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.