2021: primo anno di applicazione del Codice di Corporate Governance

1 Giugno 2021

in Governance e Diritto Societario

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Il 2021 rappresenta il primo anno di applicazione della nuova edizione del Codice di Corporate Governance.

Semplificato rispetto alla versione precedente, oltre a rivolgere una particolare attenzione ai temi della sostenibilità e dell’engagement, è stato reso maggiormente flessibile per consentirne un’applicazione graduata in ragione della dimensione dell’impresa.

Centrale è la definizione e il rafforzamento del ruolo dell’organo di amministrazione, al quale viene attribuito il compito di scegliere il modello di governance, definire le linee guida per il controllo interno e la gestione dei rischi, nonché adottare una politica per la gestione del dialogo con la generalità degli azionisti.

Il Codice indica, come obiettivo dei sistemi di corporate governance delle società quotate, il “successo sostenibile”.

A tale obiettivo dovranno essere allineate sia le politiche di remunerazione sia i sistemi di controllo e gestione dei rischi.

Per le società, l’adesione al Codice è volontaria e trova applicazione a decorrere dal 1° gennaio 2021.

Le società quotate che aderiscono al Codice sono chiamate ad applicarne principi e raccomandazioni e a darne informazione al mercato sulle relative modalità applicative nella relazione sul governo societario da pubblicarsi nel corso del 2022.

Con il rinnovo dei board, l’applicazione del nuovo Codice entra nel vivo e quindi è più che mai utile ed opportuno analizzare gli aspetti applicativi e le prime criticità che emergono in questa fase.

Approfondiremo tutte le tematiche nel corso dell’incontro organizzato da Paradigma Codice di Corporate Governance: applicazione e criticità il 24 giugno prossimo