Corte Costituzionale n. 125/2022
Cassazione n. 7467/2023
Cassazione n. 6669/2023
- Le nozioni di giusta causa e giustificato motivo soggettivo
- Il rilievo delle clausole generali o elastiche
- La corretta gestione della contestazione disciplinare
- La redazione della contestazione e della lettera di licenziamento
- Il regime sanzionatorio
I docenti, nel corso dell’evento formativo, risponderanno alle domande e alle richieste di chiarimenti formulate dai partecipanti. Eventuali quesiti potranno essere anticipati inviando una email all’indirizzo asorba@paradigma.it
Evento in videoconferenza
30 maggio 2023
Contenuti dell’evento
Nel corso della giornata di studi saranno esaminati i più significativi e recenti arresti giurisprudenziali della Corte Costituzionale e della Corte di Cassazione in materia di licenziamento disciplinare.
Il c.d. diritto vivente impone, infatti, un approfondimento in ordine ad alcuni profili cruciali: la nozione di giusta causa e di giustificato motivo soggettivo; il rilievo delle clausole generali o elastiche contenute nelle previsioni contrattuali che tipizzando le condotte sanzionate; i principi di immediatezza, specificità e immutabilità della contestazione e il regime sanzionatorio.
Con riferimento a quest’ultimo tema si pongono diversi problemi che rendono incerta la previsione degli esiti di un eventuale contenzioso e che impongono una attenta valutazione in ordine all’esercizio dei poteri datoriali.
La recente giurisprudenza, da un lato, ha ampliato il campo di applicazione della reintegrazione per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015, tanto che la tutela risarcitoria appare ormai residuale tutte le volte in cui si discuta della proporzionalità del licenziamento disciplinare. Per i lavoratori in regime di Jobs Act, invece, dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018, si pongono dubbi in ordine ai criteri da utilizzare per la corretta determinazione del risarcimento.
Le incertezze collegate al regime sanzionatorio inducono a prevenire i rischi di illegittimità del licenziamento disciplinare a partire dalla contestazione. La reintegrazione è prevista, infatti, in caso di insussistenza del fatto contestato.
E’ importante allora curare con molta attenzione la redazione della contestazione disciplinare, prima, e della successiva lettera di licenziamento, poi, al fine di poter convenientemente impostare anche la futura difesa giudiziale in caso di impugnazioni.
Destinatari dell’evento
L’evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali, ai Responsabili della Gestione e dello Sviluppo del Personale, Avvocati, Consulenti del Lavoro e consulenti in materia lavoristica e previdenziale.
Obiettivi dell’evento
Obiettivo dell´incontro è mettere a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per la corretta gestione dei licenziamenti disciplinari a partire dalla contestazione per arrivare, all’esito del procedimento disciplinare, alla lettera di licenziamento, fino alla eventuale fase contenziosa in caso di impugnazioni.
Martedì 30 maggio 2023
Le nozioni di giusta causa e giustificato motivo soggettivo
Le nozioni legali
La tipizzazione delle condotte da parte dei contratti collettivi
Il rilievo delle clausole generali o elastiche
Le condotte extra lavorative
La corretta gestione del procedimento disciplinare
La contestazione disciplinare: immediatezza, specificità, immutabilità
Le fasi successive del procedimento disciplinare
Tecniche di redazione della contestazione e della lettera di licenziamento
La corretta determinazione del regime sanzionatorio
I presupposti applicativi delle diverse discipline sanzionatorie
L’insussistenza del fatto contestato
La tutela reintegratoria
La tutela risarcitoria
Pres. Vincenzo Di Cerbo
ex Presidente Titolare della Sezione Lavoro
Corte di Cassazione
Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
Prof. Avv. Domenico Mezzacapo
Sapienza Università di Roma
Pres. Vincenzo Di Cerbo
ex Presidente Titolare della Sezione Lavoro
Corte di Cassazione
Prof. Avv. Arturo Maresca
Emerito di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
Prof. Avv. Domenico Mezzacapo
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Quota di partecipazione
La quota di partecipazione in aula virtuale (diretta streaming) include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di sottoporre ai relatori quesiti di specifico interesse a mezzo chat. È altresì possibile anticipare domande e richieste di approfondimento inviando una e-mail a info@paradigma.it entro il giorno antecedente l’evento.
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Modalità di funzionamento della videoconferenza
E’ possibile accedere all’aula virtuale da qualsiasi luogo, utilizzando il proprio PC o tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma informatica utilizzata da Paradigma (Adobe Connect) non necessita di requisiti tecnici particolari.
Nei giorni antecedenti l’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali e le istruzioni di accesso. Il giorno dell’evento sarà sufficiente selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale.
Durante gli interventi, oltre a vedere e sentire i docenti, è possibile consultare simultaneamente la documentazione predisposta dal relatore. Ogni utente collegato potrà porre domande sulle tematiche affrontate a mezzo chat, alle quali il docente risponderà nel corso dell’intervento.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si perfeziona al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via e-mail all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei collegamenti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e, in ogni caso, prima dell’effettuazione dell’evento formativo, tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma Srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco BPM Spa
IBAN IT 14 V 05034 01017 000000002530
Formazione finanziata
La quota di partecipazione può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Attestato di frequenza
L’attestato di partecipazione nominativo sarà inviato al termine dell’evento formativo ai partecipanti che si sono regolarmente collegati all’aula virtuale.
Diritto di recesso e modalità di disdetta
È attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o si verifichi di fatto con il mancato collegamento alla videoconferenza, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’evento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma. Paradigma si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione del programma e di sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo e-mail info@paradigma.it.
Quota aula
Quota videoconferenza
€ 650 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
€ 650 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 9 maggio 2023 si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa, che non abbia compiuto il 30° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione, con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto.
Mercati elettronici della PA
Paradigma opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.
