Placeholder address.
info@paradigma.it
011 538686

Lavoro agile nella PA e predisposizione del POLA

La predisposizione dei Piani Organizzativi del Lavoro Agile entro il 31 gennaio 2021

I contenuti del Decreto del Ministro PA del 9 dicembre 2020

La costruzione degli indicatori della performance

I profili di change management

180,00€ + Iva

Contenuto

Inquadramento giuslavoristico del lavoro agile in ambito pubblico
Prof. Avv. Alessandro Boscati
Università Statale di Milano

Lavoro agile ed evoluzione dell’organizzazione del lavoro nella PA
Prof. Renato Ruffini
Università Statale di Milano

La redazione del Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA)
Dott.ssa Elisabetta Cattini
Esperta di change management e valutazione della performance

18 gennaio 2021
Area

Pubblico Impiego

Acquista la pubblicazione

I campi con (*) sono obbligatori

Dati relativi al richiedente

Dati per la fatturazione elettronica

  Split Payment:
Si
No

Per informazioni contattare

I dati forniti a Paradigma Srl sono raccolti e trattati, con modalità anche informatiche, esclusivamente per evadere la Sua richiesta di partecipazione all’intervento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati, per conto di Paradigma Srl, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle Sue richieste. Il conferimento dei suoi dati, pur essendo facoltativo, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto. Solo in caso di Sua autorizzazione i dati saranno inoltre conservati e trattati da Paradigma Srl per effettuare l’invio di materiale informativo relativo a prossime iniziative di Paradigma Srl. Lei potrà esercitare i diritti sanciti agli artt. 15 – 22 del Regolamento (UE) 2016/679 inviando una richiesta scritta a Paradigma Srl con sede in Torino, C.so Vittorio Emanuele II, 68, tel. 011.538686, fax 011.5621123. Letta l’informativa, acconsente all’utilizzo dei dati inseriti nel presente modulo per l’invio del materiale informativo?
Mod. 3.4.1 Rev. 3 del 23/11/2019

Share