Milano, 10 ottobre 2019
Hotel Hilton
Via L. Galvani, 12
Contenuti dell’evento
La contrattazione aziendale è un livello di regolazione del rapporto di lavoro sempre più rilevante nel diritto del lavoro contemporaneo, giacchè, come da più parti e assai opportunamente sostenuto, è proprio nella specifica realtà aziendale che meglio si riesce a mettere a punto un efficace assetto delle condizioni complessive di utilizzo della forza lavoro e a superare, laddove consentito dalla legge, determinate rigidità previste dalla disciplina generale. In quest’ottica, nel 2011, venne espressamente previsto dal legislatore un tipo particolare di accordo aziendale, il c.d. “accordo di prossimità” (art. 8 D.L. n.138/2011), la cui peculiarità è quella di poter, in una serie di materie e se sottoscritto in presenza di determinate condizioni, introdurre una disciplina derogatoria rispetto a quella prevista dalla legge e dal CCNL. L’utilizzo degli accordi di prossimità è, nell’attuale congiuntura economica, in fase di significativa espansione, specie per far fronte ai vincoli recentemente apposti dal legislatore con riferimento alle condizioni di utilizzo del contratto a termine.
Destinatari dell’evento
L’evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale, ai Responsabili della Gestione e Sviluppo del Personale, ai Responsabili dell’Amministrazione del Personale, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali, agli Avvocati e ai Consulenti operanti in ambito giuslavoristico.
Obiettivi dell’evento
Obiettivo dell’incontro è l’approfondimento del tema della contrattazione aziendale e, in particolare, degli accordi di prossimità, mettendo a disposizione dei partecipanti gli elementi necessari per una valutazione delle opportunità e delle criticità insite nell’utilizzo di tali strumenti, nonché utili indicazioni pratiche per dirimere i principali dubbi operativi maturati nella prassi.
Milano, giovedì 10 ottobre 2019
L’evoluzione e le prospettive della contrattazione aziendale nell’attuale sistema di relazioni industriali
La funzione del contratto nazionale e il ruolo della contrattazione aziendale
L’impatto delle trasformazioni tecnologiche, dei modelli di business e del modo di concepire la prestazione lavorativa sull’organizzazione aziendale e sulle relazioni industriali
Il contratto aziendale come strumento di flessibilità e competitività
Avv. Franco Toffoletto
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
La disciplina della contrattazione aziendale: il quadro di riferimento
Il contratto aziendale nel Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014
La contrattazione di prossimità ex art. 8 D.L. n.138/2011
L’art. 51 del D. Lgs. n.81/2015 e la fungibilità tra contratto nazionale e contratto aziendale
Prof. Marco Biasi
Università Statale di Milano
La contrattazione aziendale nel Testo Unico del 10 gennaio 2014
La funzione del contratto aziendale
Il doppio livello di contrattazione e il principio della delega
L’efficacia soggettiva del contratto aziendale
L’efficacia derogatoria del contratto aziendale
Avv. Enrico Barraco
Studio Legale Barraco
La contrattazione di prossimità ex art. 8 D.L. n. 138/2011 e il suo impiego nell’attuale fase di irrigidimento della disciplina legislativa del rapporto di lavoro
L’efficacia generale dei contratti di prossimità
L’efficacia derogatoria del contratto di prossimità: norme inderogabili di legge e disciplina contenuta nei contratti nazionali
Legittimazione a stipulare, materie e limiti
Esperienze applicative
Avv. Marco Pati Clausi
LabLaw Studio Legale
Contrattazione aziendale, produttività e welfare
La contrattazione aziendale come strumento di incremento della produttività
La contrattazione aziendale e i piani di welfare
I benefici fiscali e contributivi
Il problema della misurazione degli incrementi di produttività
Modelli operativi
Avv. Giuseppe Marianetti
Studio Tributario e Societario
Deloitte
La disciplina legale del rapporto di lavoro e le deroghe da parte della contrattazione aziendale
L’orario di lavoro
I contratti non standard (contratto a termine, part-time, intermittente)
Le mansioni
I rapporti con l’art. 51 del D. Lgs. n. 81/2015 e l’art. 8 del D.L. n. 138/2011
Modelli operativi
Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
Contrattazione aziendale, rappresentanze sindacali e condotta antisindacale
I criteri selettivi per la costituzione delle RSA dopo la sentenza della Corte costituzionale 231/2013 e la giurisprudenza applicativa
Il rifiuto di trattare e l’esercizio dei diritti sindacali in azienda
Il problema della condotta antisindacale
Le clausole di tregua
Modelli operativi
Avv. Davide Boffi
Dentons Europe Studio Legale Tributario
Avv. Enrico Barraco
Founding Partner
Studio Legale Barraco
Prof. Marco Biasi
Professore Aggregato di Diritto del Lavoro
Università Statale di Milano
Avv. Davide Boffi
Partner
Head of Employment and Labour Group, Italy
Dentons Europe Studio Legale Tributario
Avv. Giuseppe Marianetti
Partner
Studio Tributario e Societario
Deloitte
Prof. Avv. Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati
Avv. Marco Pati Clausi
Senior Associate
LabLaw Studio Legale
Avv. Franco Toffoletto
Founding Partner
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Quota di partecipazione in aula
La quota di partecipazione in aula include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e ai coffee breaks, la possibilità di presentare direttamente ai relatori domande e quesiti di specifico interesse.
Quota di partecipazione in videoconferenza
La quota di partecipazione in videoconferenza include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di presentare ai relatori domande e quesiti di specifico interesse a mezzo chat.
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Modalità di funzionamento della videoconferenza
E’ possibile accedere all’evento formativo attraverso il proprio personal computer o il proprio tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma tecnologica utilizzata da Paradigma non necessita infatti di requisiti tecnici particolari e non richiede di installare alcun software.
Alcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali, le istruzioni di accesso e un test per verificare che la postazione da cui accede sia correttamente impostata. Il giorno del convegno basterà selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale.
Durante la lezione, oltre a vedere e sentire il docente sarà possibile visionare simultaneamente le slides di supporto appositamente predisposte.
Oltre che ascoltare il relatore e seguire la presentazione, ogni utente collegato potrà inoltre porre domande e quesiti su tematiche di specifico interesse a mezzo chat, alle quali il relatore risponderà al termine della relazione.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via mail all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e in ogni caso prima dell’effettuazione dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
Paradigma srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Verrà spedita via mail fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Attestato di frequenza e crediti formativi
Al termine dell’intervento formativo sarà rilasciato ai partecipanti che hanno regolarmente preso parte ai lavori l’attestato di partecipazione nominativo. Il rilascio dei relativi crediti formativi è subordinato alla approvazione degli Ordini Professionali. Lo stato degli accreditamenti sarà periodicamente aggiornato.
Si precisa che la partecipazione in videoconferenza non permette il riconoscimento dei crediti formativi professionali.
Diritto di recesso e modalità di disdetta
E´ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.
Variazioni di programma
Paradigma srl, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma srl. Paradigma srl si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione dei programmi e sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.
Per ulteriori informazioni o necessità è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all´indirizzo di posta elettronica info@paradigma.it.
Quota aula
€ 1.100 + Iva
Quota videoconferenza
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
€ 1.100 + Iva
In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.
Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro il 19 settembre si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.
Crediti formativi
E’ stata presentata richiesta di accreditamento all’Ordine degli Avvocati di Milano.
Progetto Giovani Eccellenze -50%
L´adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.
Mercati elettronici della PA
Paradigma srl opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.
