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Le nuove relazioni industriali

  • Accordo Confindustria e Sindacati del 9 marzo 2018
  • Rappresentanza sindacale e contrattazione collettiva

Roma, 29 e 30 maggio 2018

Marriott Grand Hotel Flora

Via Vittorio Veneto, 191

Contenuti dell’evento

Nel corso delle due giornate si analizzeranno i contenuti del recente accordo tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil, avente a oggetto “i contenuti e gli indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva”, e noto anche come “patto per la fabbrica”, siglato il 9 marzo scorso.

In particolare, saranno al centro dell’attenzione degli autorevoli relatori gli aspetti più significativi dell’intesa, tra i quali la fissazione di un Trattamento economico minimo (TEM) e uno complessivo (TEC) e di misure specifiche volte a favorire la diffusione del welfare aziendale e ad accrescere la produttività.

Sarà affrontato inoltre il tema della misurazione e della certificazione della rappresentanza, sul quale l’accordo punta in modo deciso, in risposta alla crescente diffusione di accordi siglati da organizzazioni poco rappresentative, con l’apertura di Confindustria ad effettuare tale misurazione anche sul fronte datoriale. Ciascuna delle parti dei negoziati vedranno quindi “certificato” il proprio effettivo peso contrattuale.

Prenderanno parte al convegno il Direttore dell’Area Lavoro e Welfare di Confindustria e alcuni dei maggiori esperti in materia di relazioni sindacali provenienti dall’ambito accademico e delle professioni.

Destinatari dell’evento

L’evento formativo è rivolto ai Direttori del Personale, ai Responsabili delle Relazioni Sindacali, Avvocati e Consulenti.

Obiettivi dell’evento

Obiettivo dell’incontro è presentare un quadro dettagliato e completo delle novità introdotte, mettendo a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per aggiornare le proprie competenze professionali.

Prima giornata

Roma, martedì 29 maggio 2018

Il sistema di relazioni industriali alla luce degli accordi interconfederali
L’implementazione di un sistema di relazioni industriali più efficace e partecipativo
L’esigenza di una governance equilibrata della contrattazione collettiva
Dal T.U. 10 gennaio 2014 all’Accordo recante contenuti e indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva di Confindustria e Cgil-Cisl-Uil
La conferma del doppio livello di contrattazione
La funzione del contratto nazionale
La funzione del contratto aziendale
Dott. Pierangelo Albini
Confindustria

Il contesto economico di riferimento
Verso una fase di consolidamento della crescita
I processi di trasformazione in atto
La qualità del lavoro e la crescita occupazionale
L’impatto sull’organizzazione del lavoro e sulle relazioni sindacali
Prof. Marco Leonardi
Università Statale di Milano

La misurazione e la certificazione della rappresentanza
Il contrasto ai fenomeni di dumping contrattuale
La conferma del principio di misurazione della rappresentanza
La nuova misurazione della rappresentanza datoriale
La road-map verso l’efficacia generalizzata dei contratti nazionali
Prof. Avv. Giampiero Proia
Università di Roma Tre

La stipulazione del contratto nazionale
Le modalità di definizione delle piattaforme contrattuali e della delegazione trattante
Gli obblighi delle parti
La nozione “pattizia” di partecipazione alle trattative
La stipulazione formale e gli effetti del contratto
Prof. Avv. Raffaele De Luca Tamajo
Università di Napoli Federico II

I nuovi trattamenti economici definiti dal contratto nazionale
Il trattamento economico complessivo (TEC)
Il trattamento economico minimo (TEM)
La variazione dei minimi tabellari
Avv. Aldo Bottini
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Il testo dell’art. 2103 c.c. come modificato dal Testo Unico di Riordino dei Contratti di Lavoro (D.Lgs. n. 81/2015) e l’impatto sui sistemi di classificazione del personale
Il nuovo quadro legale
Il ruolo dei contratti collettivi
Modelli operativi
Avv. Aldo Bottini
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

I soggetti della contrattazione aziendale e l’esercizio dei diritti sindacali in azienda
RSA e RSU
I diritti sindacali in azienda
Questioni aperte, modelli operativi e giurisprudenza significativa
Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma

I trattamenti economici di competenza della contrattazione aziendale
L’orientamento delle intese aziendali da parte del contratto nazionale
Il riconoscimento di trattamenti economici legati a reali e concordati obiettivi di crescita
I premi di risultato di ammontare variabile a seguito di incrementi di produttività redditività, qualità efficienza ed innovazione
Il collegamento con l’Accordo del 14 luglio 2016
Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma

 

Seconda giornata

Roma, mercoledì 30 maggio 2018

L’efficacia soggettiva del contratto aziendale
L’efficacia generalizzata prevista dagli accordi interconfederali e il problema del dissenso individuale
L’efficacia erga omnes ai sensi dell’art. 8
Gli effetti delle clausole di tregua
Prof. Avv. Domenico Mezzacapo
Sapienza Università di Roma

Il contratto aziendale in deroga
Il quadro di riferimento
Le deroghe rispetto al contratto nazionale secondo quanto previsto dagli accordi interconfederali
Le deroghe ai sensi dell’art. 8: materie interessate, soggetti e contenuti
Prof. Avv. Marco Marazza
Universitas Mercatorum

Lo sviluppo del welfare contrattuale
La necessità di coordinamento delle iniziative in materia di welfare ai fini di una maggiore universalità delle tutele
Il rafforzamento della previdenza complementare
Il ruolo della contrattazione collettiva
Avv. Enrico Barraco
Studio Legale Barraco

Esperienze virtuose di accordi di secondo livello sul welfare aziendale
Dott. Diego Paciello
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

La gestione delle controversie
La gestione stragiudiziale: clausole e procedure di raffreddamento; esigibilità degli impegni assunti; conseguenze in caso di inadempimenti
La gestione giudiziale: i soggetti legittimati ad agire e a contraddire; il sindacato del giudice e la tipologia dei provvedimenti giudiziali
Avv. Davide Boffi
Dentons

Dott. Pierangelo Albini
Direttore
Area Lavoro e Welfare
Confindustria

Avv. Enrico Barraco
Founding Partner
Studio Legale Barraco

Avv. Davide Boffi
Partner
Dentons

Avv. Aldo Bottini
Partner
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Prof. Avv. Raffaele De Luca Tamajo
Professore Emerito di Diritto del lavoro
Università di Napoli Federico II
Senior Partner
Studio Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Prof. Marco Leonardi
Ordinario di Economia Politica
Università Statale di Milano
Consigliere Economico
Presidenza del Consiglio dei Ministri

Prof. Avv. Marco Marazza
Ordinario di Diritto del Lavoro
Universitas Mercatorum
Partner
Marazza & Associati Studio Legale

Prof. Avv. Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Founding Partner
Studio Legale Maresca, Morrico, Boccia & Associati

Prof. Avv. Domenico Mezzacapo
Associato di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma

Dott. Diego Paciello
Responsabile Area Fiscale, Welfare, Compensation and Benefits
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci

Prof. Avv. Giampiero Proia
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università Roma Tre

Quota di partecipazione in aula

La quota di partecipazione in aula include la consegna del materiale didattico in formato elettronico, la partecipazione alle colazioni di lavoro e ai coffee breaks, la possibilità di presentare direttamente ai relatori domande e quesiti di specifico interesse.

Quota di partecipazione in videoconferenza

La quota di partecipazione in videoconferenza include l’invio del materiale didattico in formato elettronico e la possibilità di presentare ai relatori domande e quesiti di specifico interesse a mezzo chat.

In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.

Modalità di funzionamento della videoconferenza

E’ possibile accedere all’evento formativo attraverso il proprio personal computer o il proprio tablet con una semplice connessione a Internet. La piattaforma tecnologica utilizzata da Paradigma non necessita infatti di requisiti tecnici particolari e non richiede di installare alcun software.

Alcuni giorni prima dell’evento il partecipante riceverà per posta elettronica le credenziali, le istruzioni di accesso e un test per verificare che la postazione da cui accede sia correttamente impostata. Il giorno del convegno basterà selezionare il link che troverà nella mail e inserire le credenziali per accedere all’aula virtuale.

Durante la lezione, oltre a vedere e sentire il docente sarà possibile visionare simultaneamente le slides di supporto appositamente predisposte.

Oltre che ascoltare il relatore e seguire la presentazione, ogni utente collegato potrà inoltre porre domande e quesiti su tematiche di specifico interesse a mezzo chat, alle quali il relatore risponderà al termine della relazione.

Modalità di iscrizione

L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di registrazione, da inviare via mail all’indirizzo info@paradigma.it, integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del modulo di registrazione. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica.

Modalità di pagamento

La quota di partecipazione deve essere versata all’atto della presentazione della richiesta di iscrizione e in ogni caso prima dell’effettuazione dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:

Paradigma srl – Corso Vittorio Emanuele II, 68 – 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359

Verrà spedita via email fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.

Formazione finanziata

La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendicontazione. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.

Attestato di frequenza e crediti formativi

Al termine dell’intervento formativo sarà rilasciato ai partecipanti che hanno regolarmente preso parte ai lavori l’attestato di partecipazione nominativo. Il rilascio dei relativi crediti formativi è subordinato alla approvazione degli Ordini Professionali. Lo stato degli accreditamenti sarà periodicamente aggiornato.

Si precisa che la partecipazione in videoconferenza non permette il riconoscimento dei crediti formativi professionali

Diritto di recesso e modalità di disdetta

E’ attribuita ai partecipanti la facoltà di recedere ai sensi dell’art. 1373 c.c. Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla nostra Segreteria organizzativa.

Variazioni di programma

Paradigma srl, per ragioni eccezionali e imprevedibili, si riserva di annullare o modificare la data dell’intervento formativo, dandone comunicazione agli interessati entro tre giorni dalla data di inizio prevista. In tali casi le quote di partecipazione pervenute verranno rimborsate, con esclusione di qualsivoglia onere o obbligo a carico di Paradigma srl. Paradigma srl si riserva inoltre, per ragioni sopravvenute e per cause di forza maggiore, di modificare l’articolazione dei programmi e sostituire i docenti previsti con altri docenti di pari livello professionale.

Per ulteriori informazioni o necessità è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero 011.538686 o all’indirizzo di posta elettronica info@paradigma.it.

Quota aula

€ 1.100 + Iva una giornata
€ 2.050 + Iva due giornate

Quota videoconferenza

€ 1.100 + Iva una giornata
€ 2.050 + Iva due giornate

In caso di videoconferenza con accessi multipli è necessario contattare la Segreteria organizzativa per un preventivo personalizzato.

Early booking -20%
Inviando il modulo di iscrizione entro l’8 maggio si avrà diritto a una riduzione del 20% sulla quota di partecipazione.

Crediti formativi
E’ stata presentata richiesta di accreditamento all’Ordine degli Avvocati di Roma. L’accreditamento non è previsto per la partecipazione in videoconferenza.

Progetto Giovani Eccellenze -50%
L’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione del 50% sulla seconda quota di partecipazione. L’agevolazione è calcolata sulla quota ordinaria.

Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Paradigma offre la completa e gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto. La possibilità di accedere alla formazione finanziata con partecipazione mediante videoconferenza può variare a seconda dell’Ente erogante.

Mercati elettronici della PA
Paradigma srl opera sul MePA e sui principali mercati elettronici di soggetti aggregatori e centrali di committenza.


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L'iscrizione all'evento formativo si intende perfezionata al momento del ricevimento, da parte di Paradigma Srl, del presente modulo di registrazione compilato in ogni sua parte, stampato, firmato e inviato via e-mail all'indirizzo info@paradigma.it. Riceverete via email conferma dell'avvenuta iscrizione.


I dati forniti a Paradigma Srl sono raccolti e trattati, con modalità anche informatiche, esclusivamente per evadere la Sua richiesta di partecipazione all’intervento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati, per conto di Paradigma Srl, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle Sue richieste. Il conferimento dei suoi dati, pur essendo facoltativo, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto. Solo in caso di Sua autorizzazione i dati saranno inoltre conservati e trattati da Paradigma Srl per effettuare l’invio di materiale informativo relativo a prossime iniziative di Paradigma Srl. Lei potrà esercitare i diritti sanciti agli artt. 15 – 22 del Regolamento (UE) 2016/679 inviando una richiesta scritta a Paradigma Srl con sede in Torino, C.so Vittorio Emanuele II, 68, tel. 011.538686, fax 011.5621123. Letta l’informativa, acconsente all’utilizzo dei dati inseriti nel presente modulo per l’invio del materiale informativo?
Mod. 3.4 Rev. 3 del 23/11/2019