I permessi per assistere il familiare disabile non incidono sulle ferie spettanti al dipendente
La fruizione dei permessi correlati all’assistenza di un familiare portatore di handicap non comporta la riduzione delle ferie e della tredicesima mensilità, dal momento che operare tale riduzione varrebbe a concretizzare un’inosservanza del principio di parità di trattamento applicabile a tutti i lavoratori, sia del mondo privato che di quello pubblico, con conseguente illegittima discriminazione in danno dei disabili e di chi li assiste.
È quanto ha stabilito la Suprema Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 2466 del 31 gennaio 2018.
Il tema sarà oggetto di approfondimento in occasione dell’iniziativa, organizzata da Paradigma, su Gestione dei fenomeni di eccessiva morbilità e abuso dei permessi ex Legge n. 104/1992 che si terrà a Milano, il 23 marzo. L’evento è disponibile anche in videoconferenza.
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16 Aprile 2024
