Implementazione del Whistleblowing: l’INPS pubblica la circolare interna
Con circolare del 26 marzo 2018, n. 54 l’INPS ha fornito indicazioni pratiche, a valenza interna, sulla tutela del dipendente o del collaboratore che segnala comportamenti illeciti o irregolarità di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro (cd. whistleblowing).
La circolare rappresenta una delle prime forme di procedimentalizzazione del whistleblowing nella PA, come recentemente modificato ad opera della l. n. 179/2017, ed individua i percorsi da seguire tanto per la segnalazione degli illeciti quanto per la segnalazione delle eventuali misure discriminatorie o ritorsive determinate dalla denuncia stessa.
Sul tema interverranno illustri relatori nell’ambito della giornata di studio organizzata da Paradigma che si terrà a Milano, il 12 aprile e a Roma, il 19 aprile su Whistleblowing. Implementazione della procedura e revisione dei Modelli 231. In occasione dell’edizione di Roma, l’evento sarà disponibile anche in videoconferenza.
Potrebbe interessare anche
L’abrogazione dell’abuso d’ufficio dinanzi alla Consulta
27 Settembre 2024
